À propos de l’entreprise
Nous sommes une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la fabrication et la réparation de tourets (bobines) de bois servant principalement à des compagnies qui fabriquent du câble électrique, électronique, fibre optique et d’acier. En affaires depuis 1938, notre clientèle se retrouve majoritairement au Canada et sur la côte Est des Etats-Unis. La société s’est toujours démarquée grâce à son produit de qualité supérieure et nos quatre (4) différents points de service au Canada assure notre efficacité au niveau du respect des délais de livraison.
Sommaire de l’emploi
Relevant du directeur des opérations, le conseiller en santé, sécurité et mieux-être au travail coordonne les activités de prévention et veille au respect des lois, normes et meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de santé, sécurité et mieux-être, accompagne les gestionnaires et les employés et contribue aux projets d’amélioration continue. Il collabore étroitement avec les ressources humaines, les gestionnaires et la production afin de promouvoir une culture de prévention et de favoriser un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisant.
Principales responsabilités
- Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes, politiques et plans d’action en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail;
- Identifier, analyser et évaluer les risques liés aux postes de travail, aux équipements et aux activités de production, et recommander les mesures préventives et correctives appropriées;
- Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents et d’incidents, en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires concernés, et assurer le suivi des mesures correctives;
- Assurer la conformité aux lois, règlements, normes et politiques applicables en matière de santé et sécurité;
- Coordonner et assurer le suivi des programmes de prévention, notamment en matière de sécurité des machines, de cadenassage, des mesures d’urgence et équipements de protection individuelles;
- Élaborer, donner et/ou coordonner les formations requises en santé et sécurité, incluant l’accueil des nouveaux employés, le SIMDUT, le cadenassage, la conduite de matériel roulant, le travail en hauteur, les espaces clos et les premiers secours;
- Assurer la mise à jour et le suivi des formations SST pour l’ensemble des employés des trois usines;
- Présider les réunions du comité de santé et sécurité, assurer les suivis et favoriser la participation des travailleurs à la prévention;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires et les employés dans l’application des pratiques et outils prévention, ainsi que dans le suivi des accidents et incidents;
- Déterminer, communiquer et assurer le respect des règles, procédures et mesures de prévention, ainsi que des équipements et formations requis selon les postes;
- Effectuer les inspections des lieux de travail et les analyses de postes afin d’identifier les sources de danger et assurer le suivi des différentes activités de prévention;
- Superviser et assurer le suivi du programme de mesures d’urgence, incluant les exercices et les interventions requises;
- Développer et coordonner des initiatives de promotion de la santé et du mieux-être visant notamment la santé physique, la santé psychologique, la prévention du stress et l’adoption de saines habitudes de vie;
- Définir et implanter des activités de promotion et de formation en santé et prévention au travail, en cohérence avec les politiques et plans d’action de l’organisation;
- Promouvoir une culture organisationnelle axée sur la prévention, la santé, la sécurité, le respect et le mieux-être;
- Agir comme leader et agent de changement en matière de santé, sécurité et mieux-être et assurer une présence active auprès des équipes de production;
- S’assurer de la réalisation des inspections, tests et vérifications requis par les lois et règlements applicables;
- Effectuer une veille des meilleures pratiques et proposer des projets d’amélioration continue visant à réduire les risques et à améliorer la santé, la sécurité et le mieux-être des employés.
Profils des compétences
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent.
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Posséder une solide connaissance des lois, règlements, normes et meilleures pratiques en matière de santé et sécurité du travail;
- Posséder une expérience dans un milieu syndiqué;
- Maîtriser la suite Microsoft Office (niveau intermédiaire);
- Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Être disponible pour se déplacer entre les trois établissements de l’entreprise.
Qualifications et connaissances requises
- Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et travail d’équipe;
- Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités, avec capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
- Excellent sens de l’analyse, jugement et capacité décisionnelle, notamment dans des situations nécessitant une intervention rapide;
- Capacité à mener des projets à terme, à gérer les priorités et à conduire des projets de changement et d’amélioration continue;
- Excellente connaissance de la législation, des normes et des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité du travail.
Horaire de travail
· Lundi au vendredi de 8h à 16h
Début de l’emploi
· Le plus tôt possible
Salaire
80 000 $ à 90 000 $ par année, selon l’expérience
LES INDUSTRIES JHAMELIN employeur de choix, pourquoi ?
· Accès à la télémédecine
· Programme d’aide aux employés
· Programme de reconnaissance
· Politique de santé et bien être
· Gamme complète d’avantages sociaux : REER avec contribution de l’employeur, assurance vie & invalidité, soins de santé & dentaire et autres.
· Fermeture 2 semaines durant les fêtes et 2 semaines durant les vacances de la construction
· 3 journées mobiles
· 13 jours fériés
· Activités sociales
· Stationnement sur place personnalisé
· Tenue décontractée
