Vous êtes un ou une leader qui mobilise son équipe et qui excelle dans la gestion des priorités. Vous savez faire preuve de dynamisme et de discrétion. Ce poste s’adresse peut-être à vous.
GymnO Laval est à la recherche d’une personne pour combler le poste de direction générale. L’organisme existe depuis 1978, il est un organisme d’action communautaire autonome qui offre aux enfants et adolescents ayant des difficultés et des troubles d’apprentissage, des activités de groupes adaptées favorisant leur développement et leur épanouissement. L’objectif principal des activités est de faire vivre à l’enfant des situations de réussite et de plaisir dans un climat de non-compétition et de valorisation de l’effort lui permettant de retrouver sa confiance en lui ainsi que son estime de soi.
Sous l’autorité du conseil d’administration et en fonction des mandats émis par ce dernier, la personne qui occupe le poste de direction est responsable de la gestion et de la supervision générale de l’organisme. Elle veille au bon développement et au bon fonctionnement de l’organisme, ainsi qu’à son rayonnement dans la communauté. Elle rend compte de ses interventions au conseil d’administration. Elle travaille en étroite collaboration avec ses collègues de la permanence, les membres du conseil d’administration ainsi que le personnel d’animation.
Sommaire des tâches :
Superviser l’ensemble des activités et en assurer la qualité.
- Assurer la direction stratégique de l’organisme de concert avec le conseil d’administration.
- Élaborer et gérer le budget de l’organisme.
- Voir à la gestion complète des ressources humaines (personnel d’animation, permanence et spécialistes) ainsi qu’à la formation du personnel.
- Voir aux ressources financières (subventions et reddition de comptes, dons, activités de financement, tarification, etc.) et en assurer une saine gestion.
- Voir aux locaux, au matériel informatique, aux fournitures, au matériel d’activités, etc.
- Assurer la conformité de l’organisme avec les lois, règlements, normes et obligations
- Rédiger et préparer tous les documents de l’Assemblée Générale Annuelle. (Rapport d’activités, ÉF, Budget, etc.)
- Voir à l’audit financier annuel.
- Voir à quelques tâches administratives et comptables (REQ, Équité salariale, assurances, etc.).
- Analyser les dossiers et les enjeux, préparer les dossiers et formuler des recommandations permettant la prise de décision au CA et mettre en œuvre les orientations et décisions du CA.
- Rédiger toutes sortes de documents, lettres et communications.
- Représenter GymnO Laval auprès des tables de concertation et de comités de travail.
- Accroître la visibilité et le rayonnement de l’organisme.
- Assurer la visibilité et le positionnement de GymnO.
- Rédiger et compiler des sondages aux membres.
- Voir aux communications (hebdos, promotion, représentations).
- Organiser des rencontres d’équipe avec les employés.
- Voir aux normes de l’Association des Camps du Québec et préparer la visite de certification aux 3 ans.
- Voir à la vie associative
- S’assurer de répandre un climat de travail sain et un grand esprit d’équipe et de véhiculer la philosophie de GymnO
- Exécuter plusieurs tâches connexes au bon fonctionnement des activités et à la demande du conseil d’administration.
profil recherché
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
- Connaissance du mouvement communautaire et de son fonctionnement;
- Minimum de 3 années d’expérience en lien avec le poste;
- Bonnes capacités en gestion (RH, finances, opérations);
- Sens stratégique et capacité de prise de décision;
- Aptitudes marquées en communication et relations interpersonnelles;
- Leadership mobilisateur et rassembleur avec ouverture d’esprit;
- Connaissance de la suite Office et des médias sociaux;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne capacité rédactionnelle; l’anglais, un atout;
- Bonne connaissance des principes de gouvernance d’OBNL, de comptabilité et d’administration, des normes et des procédures régissant les organismes communautaires autonomes œuvrant dans le domaine de la santé et des services sociaux;
- Avoir un intérêt pour les enfants ayant des difficultés d’apprentissage;
- Être disponible parfois en soirée ou la fin de semaine;
Poste permanent à temps complet à 35h/semaine;
- Participation à un régime de retraite (employé/employeur);
- Participation à un programme d’assurance collective;
- Date d’entrée en poste : janvier ou février 2027
- Frais de déplacements à 0.60$/km
