Guillevin
Canada
Le portrait du recrutement
Recrutement au Canada
Relevé du
92Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Quebec, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.
Salaires de départ affichés
Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
100 %Sur place
- Sur place
- 92 emplois
- 100 %
- Hybride
- 0 emplois
- 0 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
37villes
- Montreal, QC24 emplois · 26 %
- Quebec, QC9 emplois · 10 %
- Trois-Rivières, QC9 emplois · 10 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
29sur 92 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
Chaque carré représente une offre active.
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 11 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 32 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Manutentionnaires qui travaillent manuellement10 emplois
- Représentants/représentantes des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique)7 emplois
- Employés de bureau – soutien général3 emplois
- Chauffeurs-livreurs/chauffeuses-livreuses de services de livraison et distributeurs/distributrices porte-à-porte1 emploi
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein90 emplois · 98 %
- Temps partiel2 emplois · 2 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Anglais et français
- 55 emplois · 60 %
- Français seulement
- 37 emplois · 40 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.