Mission
Le Technicien, Maintenance joue un rôle essentiel dans l’entretien, la fiabilité et l’amélioration continue des infrastructures et équipements techniques des établissements. Relevant du directeur Services techniques et actifs immobiliers, il agit comme ressource technique multidisciplinaire et collabore étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’assurer la continuité des opérations et une expérience client optimale.
Responsabilités Principales
- Assurer l’entretien préventif et correctif des infrastructures et équipements techniques afin d’en maximiser la fiabilité, la performance et la durée de vie.
- Diagnostiquer les problématiques techniques et réaliser ou coordonner les interventions requises lors de bris, pannes, urgences ou enjeux opérationnels critiques.
- Effectuer et coordonner les travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration des bâtiments, des infrastructures et des équipements.
- Intervenir sur les systèmes techniques spécialisés, notamment les équipements HVAC, la géothermie, les pompes, la filtration, les systèmes de contrôle et les équipements connexes.
- Participer à la mise en route, à la fermeture saisonnière, à la mise en service et aux ajustements opérationnels des bassins et équipements techniques.
- Agir comme personne-ressource technique auprès des équipes locales et soutenir les établissements dans l’identification et la résolution des enjeux techniques.
- Planifier les interventions en fonction des priorités d’affaires, de l’expérience client et des besoins opérationnels afin d’assurer la continuité des activités.
- Développer et maintenir une collaboration étroite avec les directions générales des sites assignés afin d’anticiper les besoins et d’assurer un suivi proactif des priorités techniques.
- Coordonner les fournisseurs et entrepreneurs externes, assurer le suivi des travaux réalisés et veiller au respect des standards de qualité.
- Procéder à l’approvisionnement des matériaux requis et contribuer aux projets d’amélioration, à la standardisation des pratiques, aux programmes de maintenance préventive et à l’amélioration continue des façons de faire.
Profil
Ce Que Nous Recherchons
- Minimum de trois ans d’expérience en entretien de bâtiments, en gestion technique d’installations ou en maintenance multisites.
- Connaissances pratiques dans plusieurs disciplines techniques, telles que la plomberie, l’électricité, la menuiserie, la mécanique de bâtiment ou autres corps de métiers connexes.
- Cartes CCQ requises afin de compléter de menus travaux dans différents corps de métier, selon les besoins du rôle.
- Capacité à diagnostiquer rapidement des problématiques techniques et à proposer des solutions durables.
- Aisance à réaliser des travaux de maintenance, de rénovation mineure, d’installation, d’ajustement et de mise en service d’équipements.
- Bonne connaissance des normes de sécurité et réglementaires pertinentes.
- Autonomie, sens élevé des responsabilités, rigueur et excellent sens de l’organisation.
- Capacité à prioriser plusieurs demandes dans un environnement multisites et multi-intervenants.
- Approche collaborative, communication claire et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct.
- Souci du service interne, de la satisfaction des établissements desservis et de la qualité des interventions réalisées.
Spécifications
- Rémunération : Salaire selon l’expérience et avantages sociaux.
- Poste permanent à temps plein de jour, avec horaire flexible selon les besoins opérationnels.
- Disponibilité occasionnelle requise pour soutenir les opérations lors d’urgences ou d’enjeux critiques.
- Lieu de travail : Établissements de la région des Laurentides, avec déplacements réguliers entre les sites; véhicule requis.
Ce Que Strøm Spa Vous Offre
- Assurances collectives
- Accès gratuit à l’expérience thermale
- Journée « Équilibre » *
- Rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et esthétiques
- Horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
- Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante
- Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.
Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.
Nos valeurs
Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.
