Joignez une entreprise familiale œuvrant à Saint-Hyacinthe.
Poste permanent à temps plein chez Groupe Robin.
Groupe Robin, une entreprise familiale solidement établie
Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE
Chez Groupe Robin, nos talents s’appuient sur 50 ans d’histoire pour s’épanouir & évoluer. Parce que grandir ENSEMBLE, c’est ce qui nous rend plus forts.
Ce poste de coordonnateur(trice) de projets - développement immobilier et construction vous permettra de contribuer à une entreprise qui grandit avec ses talents.
Les avantages du Groupe Robin
Ce Que Nous T’offrons Pour Avancer Ensemble
- Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
- Programme d’aide aux employés;
- Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
- Programme de remboursement des activités physiques;
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés;
- Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;
- Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;
- Programme de reconnaissance des années de service;
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
- Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
- Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
- Rabais sur les repas au travail;
- Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
- Allocation cellulaire;
- Remboursement du KM;
- Événements d’entreprises;
- Programme de formation continue;
- Un environnement de travail au goût du jour !
Sommaire des responsabilités
Le Coordonnateur(trice) de projets – Développement immobilier et Construction soutient les besoins du Groupe Robin, en travaillant en étroite collaboration avec les chargés de projets du Groupe Robin, les professionnels qui conçoivent nos projets et les équipes qui les réalisent et les opèrent.
Grâce à son expertise technique, particulièrement en architecture et en lecture de plans, il/elle contribuera à faire avancer les projets à travers leurs différentes étapes : conception, mise en plans, permis, appels d’offres, chantier et livraison. Il/elle apporte une véritable valeur ajoutée au projet, en s’assurant que ce qui a été pensé en amont se retrouve réellement dans les plans et, ultimement, dans le projet livré.
Relevant du Chef de projets Développement, le Coordonnateur de projets, Développement et Construction évoluera dans un environnement où plusieurs projets sont menés simultanément et où son autonomie, son jugement et sa capacité à identifier rapidement les enjeux feront une réelle différence.
Tes responsabilités principales
- Participer à la préparation, à l’analyse et au suivi des demandes de soumissions auprès des différents professionnels et sous-traitants;
- Participer aux analyses préliminaires de projets : implantation, contraintes de site, réglementation municipale, coordination des professionnels et préparation des dossiers nécessaires à l'obtention des autorisations;
- Participer aux différentes étapes des projets, de la conception jusqu’à la livraison;
- Participer à la préparation et au suivi des demandes de permis et autres autorisations requises auprès des municipalités et autorités concernées;
- Prendre en charge, en collaboration avec les chargés de projets, la coordination et le suivi de certains volets des projets de développement immobilier et de construction;
- Être en mesure de lire, analyser et commenter les plans et documents techniques;
- Coordonner la circulation de l'information entre les professionnels et les équipes internes et s'assurer des respects des échéanciers;
- Effectuer le suivi des commentaires, directives, dessins d'atelier, questions techniques et modifications aux plans;
- S'assurer que les décisions prises en cours de projet sont documentées et intégrées aux documents pertinents ;
- Participer aux rencontres de mises en plans et de chantier;
- Effectuer des visites de chantier afin d’identifier rapidement les écarts pouvant compromettre le résultat attendu et contribuer au suivi de l’avancement des travaux ;
- Assurer le suivi des échéanciers, des demandes de changement et des informations techniques;
- Participer au contrôle qualité, aux pré-livraisons et au suivi des déficiences;
- Supporter la coordination de la transition vers les équipes opérationnelles afin que les projets soient prêts, conformes et fonctionnels au moment de leur livraison;
- Être en mesure de dessiner et d’ajuster des plans à l’aide d’AutoCAD.
Les exigences et compétences
Ce Que Nous Cherchons
- DEC en technologie de l’architecture ou formation pertinente dans un domaine connexe;
- Une première expérience pertinente en architecture, construction ou développement immobilier de 3 à 5 ans constitue un atout, mais nous accordons autant d'importance au potentiel, à l'autonomie et au jugement;
- Bonne capacité à faire le lien entre les besoins initiaux, les plans et la réalisation terrain ;
- Bonne capacité à lire, comprendre, analyser et commenter les plans ainsi que les fiches techniques et les dessins d’atelier;
- Bonne maîtrise d’AutoCAD (notamment pour consulter, annoter et effectuer ponctuellement des ajustements aux plans) et aisance avec les outils de gestion de projets, notamment MS Project;
- Habilité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée, à prioriser et à faire avancer l’ensemble.
- Bonne capacité d’analyse et excellent jugement;
- Rigueur;
- Autonomie, débrouillardise et capacité à prendre des initiatives;
- Agilité et flexibilité pour travailler sur différents types de projets;
- Capacité à identifier rapidement les enjeux et à les communiquer;
- Aisance à travailler en collaboration avec plusieurs intervenants internes et externes.
Groupe Robin en bref
Depuis 50 ans, Groupe Robin réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier, dans les domaines de l’hôtellerie, des résidences pour personnes âgées, de la gestion immobilière résidentielle et commerciale ainsi qu’en vente résidentielle.
Diversité, équité et inclusion
Nous croyons que c’est la richesse des différences qui fait la force d’une équipe. C’est pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté, accueilli et soutenu.
Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.
NOS valeurs, TON engagement
Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos décisions et chacune de nos relations.
Nous croyons qu’il faut agir avec authenticité, en mettant le respect, l’écoute et l’intégrité au cœur de toutes nos interactions. Nous visons l’excellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans d’expertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillité d’esprit à nos clients.
Animés par le désir de progresser, nous choisissons d’innover avec passion, en ayant l’audace de relever les défis autrement et de bâtir des projets durables pour l’avenir. Enfin, nous croyons qu’il n’y a de succès que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement à nos communautés. Parce que chez nous, chaque lien compte!
Nous attendons de chaque nouveau talent qu’il embrasse pleinement ces convictions et qu’il contribue, par son attitude et son engagement, à maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant.
Envie de grandir avec nous ? Nous avons hâte de te rencontrer.