En bref
Aperçu préparé automatiquement à partir de l’offre. Consultez la description originale pour connaître toutes les exigences.
Voir la description originaleHoraire
40 heures par semaine
Parrainage de visa
Aucune mention détectée dans l’offre
Description originale de l’offre
RESPONSABILITÉS
- Effectuer le processus de dotation complet (élaboration des descriptions de postes, affichage de postes, pré entrevues, entrevues, vérification des références, accueil et intégration, etc…;
- Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes;
- Assurer un suivi au niveau des formations et de la conformité des employés;
- Tenir à jour les profils de formation et les divers documents en lien avec la main-d’œuvre;
- Participer au développement de nouvelles stratégies de recrutement et collaborer au développement de nouvelles façons de faire;
- Contribuer à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion ;
- Contribuer à l’amélioration des processus.
PROFIL RECHERCHÉ
- Posséder une formation en ressources humaines;
- Détenir 2 ans d’expérience dans le domaine;
- Connaissance du secteur de la construction (un atout);
- Maîtrise du français et de la suite Office;
- Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie;
- Être flexible et apte à travailler dans un environnement dynamique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent, temps plein, 40 h / semaine;
- Bureau de Rouyn-Noranda;
- Salaire selon expérience;
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- Gym sur place, activités sociales.
Postuler avant le
Dernière modification le . À propos de ces détails
Signaler cette offre
