Raison d’être du poste :
La personne titulaire assure la fiabilité de l’information financière et agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des lignes d’affaires. Elle prend en charge le cycle comptable, le budget, les prévisions, la trésorerie, les contrôles internes et les analyses financières nécessaires à la prise de décision. Elle exerce également un rôle de contrôle sur le traitement des factures et des paiements préparés par l’agent administratif.
À propos de Capitale Mobilité :
Capitale Mobilité, société en commandite du Réseau de transport de la Capitale (RTC), contribue au développement commercial et immobilier de la mobilité à Québec. Par la valorisation d’actifs immobiliers et numériques, l’exploitation du service de vélopartage àVélo, la gestion de contrats publicitaires et le développement de partenariats, l’organisation met en œuvre des modèles d’affaires innovants au bénéfice de la mobilité urbaine et de l’expérience en transport collectif.
Principales responsabilités:
Information financière et opérations comptables :
• Planifier, coordonner et contrôler les opérations comptables et le cycle comptable complet.
• Produire et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels, incluant les analyses d’écarts.
• Coordonner la préparation des états financiers annuels et du dossier de fin d’exercice et assurer la liaison avec les auditeurs externes et les ressources financières du RTC.
• Assurer le suivi des comptes à payer, des comptes à recevoir, des immobilisations, des revenus et des dépenses.
• Contrôler les factures, les paiements préparés et les pièces justificatives fournis par l’agent administratif selon les seuils, règles et mécanismes de séparation des tâches établis.
• Assurer les conciliations et le suivi avec les institutions ou fournisseurs bancaires externes.
Budget, trésorerie et performance :
• Prendre en charge le processus budgétaire annuel, les prévisions et les mises à jour périodiques.
• Gérer et prévoir les flux de trésorerie et signaler rapidement les enjeux à la direction.
• Maintenir et faire évoluer les modèles de coûts, de prix de revient, de rentabilité et de marge.
• Développer et suivre les indicateurs de performance financière et les tableaux de bord de gestion.
• Formuler des recommandations permettant d’améliorer la rentabilité, l’efficience et la qualité de l’information financière.
Partenaire d’affaires et aide à la décision :
• Accompagner les directions et responsables de lignes d’affaires dans l’analyse de leur performance et de leurs prévisions.
• Préparer des analyses de rentabilité, des scénarios financiers, des analyses de sensibilité et des dossiers d’affaires pour les projets et ententes.
• Évaluer les incidences financières des décisions, projets, contrats et demandes de financement.
• Présenter les constats et recommandations à la direction et contribuer à la présentation de l’information financière aux instances.
Contrôle interne et amélioration continue :
• Élaborer, documenter et maintenir les procédures, systèmes et contrôles financiers.
• Veiller à l’application des normes comptables reconnues et des politiques financières de l’organisation.
• Identifier les risques ou tendances critiques et recommander des mesures correctives.
• Optimiser et automatiser les processus financiers et la production de l’information de gestion.
Résultats attendus :
• Rapports financiers complets, fiables et produits selon les échéances.
• Prévisions et analyses d’écarts permettant une intervention rapide.
• Dossier de fin d’exercice structuré et réduction des ajustements requis.
• Contrôles internes documentés, appliqués et améliorés en continu.
• Analyses financières utiles, comprises et utilisées par les lignes d’affaires.
Conditions de travail:
Un projet qui a du sens : contribuer à la mobilité durable à Québec. De l’impact : tes analyses orientent directement les décisions de la direction et des lignes d’affaires. Des conditions concurrentielles : salaire selon l’expérience + bonification, plan complet d’assurances collectives payé à 75%, REER collectif, 13 jours fériés payés, 6 jours maladies, 5 congés mobiles, stationnement extérieur gratuit, abonnement annuel àVélo au besoin, laissez-passer mensuel du RTC gratuit au besoin. Accès gratuit à une salle de gym Une vraie conciliation travail et vie personnelle. Télétravail 3 jours par semaine (mardi et jeudi au bureau). Bureaux neufs et modernes. Équipe humaine et conviviale
