Norbec est un chef de file nord-américain dans la fabrication de panneaux isolants et de portes spécialisées pour les environnements réfrigérés, agroalimentaires, industriels et commerciaux.
Vous aimez résoudre des problèmes, améliorer les équipements et contribuer directement à la performance des opérations?
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Électromécanicien(ne) - Quart de soir (15h à 23h du lundi au vendredi).
Dans ce rôle clé, vous contribuerez au maintien et à l'amélioration de nos équipements de production afin d'assurer la qualité de nos produits, la sécurité de nos employés et l'efficacité de nos opérations.
Responsabilités du poste
-
Diagnostiquer, réparer et dépanner les équipements de production mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques;
-
Répondre rapidement aux appels de service afin de minimiser les interruptions de production;
-
Réaliser les inspections préventives et les activités de maintenance planifiée;
-
Effectuer les suivis requis dans le système de maintenance et ouvrir les bons de travail correctifs nécessaires;
-
Participer aux arrêts planifiés de l'usine, à leur préparation, leur exécution et à la remise en service des équipements;
-
Contribuer aux projets d'amélioration continue, à la conception de solutions et à l'optimisation des procédés;
-
Collaborer avec les différents départements ainsi qu'avec les sous-traitants lors de certains travaux spécialisés;
-
Participer activement aux initiatives SST, aux rencontres d'équipe et aux projets d'amélioration continue.
Formation et expérience
Compétences clés requises
- Connaissances en programmation Allen-Bradley RSlogix5000 (atout);
-
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe;
-
Excellentes aptitudes à résoudre des problèmes sous pression dans un environnement sécuritaire;
-
Bonnes habiletés de communication et esprit d'équipe;
-
Connaissance en soudage-montage et usinage (atout).
Avantages offerts :
- Assurances collectives complètes après 3 mois de service (médical, dentaire, invalidité, télémédecine et plus encore)
- Congés payés dès l'embauche
- REER collectif avec participation après 6 mois de service
- Boni d'assiduité pouvant atteindre 2 000 $ par année
- Progression salariale et salaire compétitif
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Activités et événements d'entreprise
- Formation continue et possibilités d'avancement
- Un environnement de travail stimulant où vos idées font la différence
Faites parvenir votre candidature dès aujourd'hui et venez contribuer au succès d'une équipe engagée, innovante et fière de fabriquer des produits de qualité.
Votre expertise fait la différence. Rejoignez-nous!
#ressourceshumaines
