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Le portrait du recrutement

Recrutement au Canada

Relevé du

100Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Quebec, QC et Montreal, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.

Salaires de départ affichés

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

0 % affichent un salaire0 avec salaire · 100 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

97 %Sur place

Sur place
97 emplois
97 %
Hybride
3 emplois
3 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

20villes

  • Quebec, QC28 emplois · 28 %
  • Montreal, QC16 emplois · 16 %
  • Beauport, QC15 emplois · 15 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

94sur 100 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
16 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
94 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires22 emplois
  • Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires10 emplois
  • Cuisiniers/cuisinières10 emplois
  • Aides de cuisine4 emplois
  • Réceptionnistes3 emplois

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein77 emplois · 77 %
  • Temps partiel23 emplois · 23 %
  • À la journée2 emplois · 2 %
  • Temporaire1 emploi · 1 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Français seulement
100 emplois · 100 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.