Et si ton prochain défi prenait racine chez Groupe Lebel?
Depuis 1956, notre entreprise familiale évolue et innove pour devenir l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada. De la forêt au produit fini, notre force repose sur l’expertise de plus de 1 300 employés passionnés qui font avancer l’organisation chaque jour.
Portés par l'engagement de nos équipes, nous avançons avec agilité dans un environnement en constante évolution. L'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Ton rôle au quotidien
Sous la supervision du directeur d'usine, le ou la superviseur.e SST doit maintenir une attitude positive envers la prévention et la santé et sécurité au travail. Il ou elle supporte et travaille en collaboration avec le comité de santé et de sécurité au travail. Il ou elle est responsable d'assurer le maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire pour les employés en visant l'élimination à la source des risques d'accidents.
Ce que tu dois accomplir
- Assurer que les lois et règlements applicables en matière de SST de même que les politiques que la direction émet soient communiqués à l’ensemble des employés;
- Participer à l’accueil des nouveaux travailleurs;
- Maintenir à jour les fiches et les postes de cadenassage et assurer la conformité de ceux-ci;
- Coordonner et réaliser les inspections du milieu de travail avec les représentants du comité paritaire de santé et de sécurité (auto-inspection, système de sécurité, premiers soins);
- Animer les réunions du comité paritaires de santé et de sécurité;
- Coordonner la réalisation des enquêtes et des analyses rigoureuses lors de la survenance d’un événement SST;
- Gérer les retours au travail et le processus d’assignation temporaire en collaboration avec le préventionniste;
- Gérer les différents programmes du système de gestion de la SST (Programme de prévention, Programme de cadenassage, Plan des mesures d’urgence, SIMDUT etc.);
- Identifier les besoins de formation en lien avec la SST en collaboration avec le comité SST, le préventionniste et le directeur;
- Agir à titre de « coach » et de formateur auprès des travailleurs et encourager les initiatives de sécurité et la participation des employés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la santé et sécurité au travail.
Ce qu'il te faut
- DEC en SST ou expérience dans le domaine SST;
- Excellentes habiletés avec la suite Office (Excel, Word, Outlook);
- Minimum de 2 ans d'expérience (dans une entreprise manufacturière serait un atout).
Ce qui te démarque
✅ Esprit critique et capacité d’analyse ✅ Leadership mobilisateur et esprit d’équipe ✅ Sens de l’initiative et proactivité ✅ Bon jugement et capacité de prise de décision ✅ Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation ✅ Débrouillardise et capacité à trouver des solutions ✅ Rigueur, fiabilité et souci du travail bien fait ✅ Respect des personnes, des collègues et de l’organisation
Ce qu'on t'offre
- Horaire de travail de 40 heures du lundi au vendredi
- Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience
- Congé mobiles, assurances collectives (offrant la protection dentaire) ainsi que régime de retraite
- Bonus d'embauche de 1000$
- Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$
Ton contexte de travail
🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
