Qu’est-ce que ça mange en hiver le Groupe Exzeco ?!
Notre identité
Chez Groupe EXZECO, Service Accès-Emploi, notre histoire a forgé notre identité au fil des années, mais les personnes qui font partie de notre organisation font toutes la différence! Que ce soit l'équipe permanente, les participants à nos programmes ou les clients dans notre boutique, c'est eux qui ont réalisé la mise en place de valeurs fortes. Nous sommes des spécialistes en aide générale, avec une solide expertise en employabilité et en immigration. Nous sommes également des écolos en puissance avec notre magasin de seconde et troisième vie! Ici on est en ébullition constante et en développement!
Notre code d’honneur
- Humanité: notre supra-valeur, nous croyons en l’humain et à son potentiel de développement, le respect, la courtoisie et d’agir avec humanisme vont de soi chez nous
- Respect
- Aider son prochain
- Être écologique et mettre l’accent sur la valorisation de notre planète
- Confidentialité : le respect de la vie privée et la discrétion sont un point d’honneur
- Agilité : nous sommes flexibles et nous pouvons nous adapter à tout, au marché actuel, aux évènements soudains et aux gens qui nous entourent
- Autonomie : nous favorisons le développement personnel des individus, autant des gens bénéficiant de nos services, que chez nos collaborateurs. Nous favorisons l'autonomie par la confiance et l'accompagnement, ceci dans l'objectif que les gens puissent voler de leurs propres ailes.
- Efficience : permettre de trouver la bonne place à la bonne personne au bon moment! Comme le dit un vieil adage chez GE : « d’être exactement sur son X ».
Le poste, c’est quoi dans le fond?
Modalités du poste :
Date de début d’affichage : 19 juin 2026 |
Date de fin d’affichage : 31 juillet 2026 |
Statut du poste : permanent - temps plein |
DESCRIPTION DU POSTE |
Raison d’être de la fonction (mission) | L’intervenant voit à travailler auprès des participants les aspects cognitifs et socioaffectifs dans le but d’améliorer leur mode de vie et leur employabilité. Il ou elle sera amenée à accompagner le participant dans l’amélioration de sa qualité de vie dans les sphères professionnelles et personnelles dans le but ultime de trouver sa place sur le marché du travail et de s’y maintenir. Le titulaire du poste agit également comme superviseur des activités commerciales et communautaires. |
Rôles et responsabilité | Intervention - accompagnement individuel (50%) - Travailler à la réadaptation des participants vivant des difficultés psychosociales
- Gérer et désamorcer des situations de crises
- Conscientiser les participants face à leur mode de vie et leurs difficultés d’intégration
- Corriger l’orientation des comportements
- Concevoir, coordonner, réaliser et évaluer les interventions et des stratégies de rééducation
- Élaboration et réalisation d’un plan d’intervention individuel avec des objectifs précis et réaliste
- Collaborer avec l’équipe d’intervention et assurer le suivi des plans d’interventions
- Être à l'écoute des besoins et référer les participants à d’autres intervenants et/ou ressources du milieu, au besoin
- Planifier et organiser les horaires des participants en lien avec les plateaux de travail, les ateliers disponibles, etc.
- Bâtir des activités de groupe afin de favoriser l’adoption de comportements et d’attitudes positives
- Former les participants sur les plateaux et les outiller afin d’améliorer leur savoir-être, savoir-vivre et savoir faire dans un contexte d’employabilité
- Supervision des activités commerciales et communautaires
Intervention – animation de groupe (15%) - Animer des rencontres de groupe avec les participants et à l’occasion d’autres organismes
- Fournir les tâches et la répartition du travail en groupe
- Faire la gestion des plateaux de travail sur le terrain avec les participants
Volet administratif (35%) - Tenue de dossier (LGE)
- Rédiger des notes évolutives à chacune de ses interventions
- Rédiger des rapports de participation, d’intervention et finaux
- Faire le suivi des dossiers et des situations avec les différents intervenants
- Répondre aux courriels et autres demandes
- Évaluer les participants dans les différentes sphères d’apprentissages en concertation avec le coordonnateur des projets
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LES EXIGENCES |
Formations | Diplôme d’études collégiales en - Éducation spécialisée
- Travail social
- Tout autre discipline semblable
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Expériences | Intervention |
Langues requises | Français – maîtrise complète (parler et écrire) Anglais – maîtrise de base (parler et écrire) Atout Parler d’autres langues |
Qualification spécifique | Obligatoire - Dois être titulaire d’un permis de classe 5
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Savoir-être | - Autonomie
- Rigueur
- Attitude positive et axée sur la résolution de problèmes
- Crédit important accordé à la confidentialité
- Ouverture d’esprit, d’inclusion et la diversité
- Respect de l’humain irréprochable
- Créativité
- Patience
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Savoir et savoir-faire | - Bonne maîtrise de la suite Office et de l’informatique en général
- Aptitudes importantes en gestion des relations interpersonnelles
- Rigueur à la prise de notes et à consigner adéquatement les informations
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Notes | --- |
LES CONDITIONS |
Horaire de travail | L’horaire de travail typique est du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 tous les jours, incluant une pause dîner de 12h à 13h. Un samedi par mois occasionnellement. Cependant, il peut être requis en fonction des besoins de la clientèle et des activités à organiser que le titulaire du poste travaille en dehors des heures régulières normales de travail. |
Heures | 35 heures par semaine |
Statut du poste | Temps plein - Permanent |
Traitement | Horaire (par heure de travail réalisée) - Selon l’échelle de traitement en vigueur 2025-2026 : 28,46$ à 34,72$
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Qu’est-ce que ça donne travailler avec nous autres?
Dès le jour 1
- Un salaire compétitif : un salaire à ta hauteur, qui reconnait ton expérience et tes études!
- De l’aide quand ça compte : Un programme d’aide aux employés et à leur famille pour prendre soins de toi et ta famille quand ça ne va pas (nous aussi on est là pour toi!)
- Un vrai régime de congé : des moments pour te reposer qui font du sens (assez généreux dirais-je!) : régime de journées de congé bienveillant
- 13 journées fériés annuellement
- Dix (10) journées de temps pour soi - maladies ou personnelles, on ne pose pas de question!
- Régime de vacances de trois à six semaines
- Tes frais remboursés : quand tu te déplaces ou tu fais des tâches pour l’ouvrage, on rembourse tes dépenses évidemment! Remboursement des dépenses selon la politique (frais de déplacement, repas, formation et etc.)
- Des rabais corporatifs : réductions de prix! On a un programme de rabais d’employés dans nos boutiques et chez nos fournisseurs.
- La flexibilité : Un horaire flexible pour de vrai... T’a un rendez-vous chez le chiropraticien à 14 h ou tu dois aller chercher les cocos à la garderie? Pas de trouble! La flexibilité au niveau de l’horaire, on l’a!
- La formation : Un soutien et de la formation adapté à tes besoins. T’es au cœur de nos priorités.
Après 90 jours
- Des l’assurances collectives complètes : une couverture franchement « sur la coche », on te protège de tous les bords avec notre assurance plus que complète : payé à 50% par GE! Admissible au régime d’assurance collective total ; invalidité courte et longue durée, médicaments, dentaire, optique, maladie complémentaire, assurance paramédicale, assurance vie, etc. Pour nos collaborateurs et leur famille.
- Un régime de retraite rare:
- Régime de retraite principal = On ne pense pas juste au présent, on pense aussi au futur avec notre régime de retraite à prestations déterminées! On t’assure une rente viagère à ta retraite à vie. C’est assez exceptionnel merci!
- Régime de retraite complémentaire = on t’offre également la possibilité de cotiser à un régime de retraite qui t’offre un 30% d’économie d’impôt en plus!
- Un service de médecine virtuel canadien : ça ne « feel pas » et ça ne te tente pas d’attendre 10 heures à l’urgence? On a un service de télémédecine gratuit pour notre gang!
- Un compte de gestion du bien-être : besoin d’un coup de pouce pour prendre soins de ta santé? Financièrement de gestion du bien-être pour t’aider financièrement avec ça. Un peu d’aide avec l’achat de ton Kayak? Pas de problème!
On te met au défi de trouver « une gang » qui prends soins autant de ses collègues 😉
Informations importantes
- La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d’écourter tout concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
- Le Groupe Exzeco applique un programme d’accès à l’égalité des chances en emploi notamment pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et toutes autres minorités visibles et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature. L’utilisation du genre masculin est utilisée dans le but d’alléger le texte et est sans discrimination.
- Certains avantages sont offerts à partir d’une durée déterminée au contrat de travail, à la politique de rémunération ou en fonction du statut du poste.