Tu souhaites œuvrer pour une entreprise 100% québécoise? Tu cherches une culture d’entreprise où il fait bon vivre? Tu désires travailler avec une équipe stable et stimulante?
ComptInc offre, sous le même toit, les services qui répondront aux besoins actuels de nos clients et à ceux qui se créeront au fur et à mesure de leur croissance. De la tenue de livres, à la production de la paie, en passant par la compilation des états financiers, la gestion des taxes, la production des déclarations de revenus ou encore le soutien pour tout type de transactions : nous sommes les alliés du rythme des obligations comptables et fiscales de nos clients, et ce, tout au long de l'année.
Nous apportons également du conseil et de l'encadrement afin d'optimiser les processus d'affaires de nos clients, intégrer et analyser des tableaux de bord, indicateurs de performances (KPI), budgets et rapports d'analyse. Cela passe aussi par la création d'équipes solides et l'intégration des bons outils. L'objectif : avoir un impact direct sur la performance globale de l'entreprise.
À titre de responsable de mandat, vous assurez la gestion complète d’un portefeuille de clients et veillez à la qualité, à la conformité et au respect des échéances des livrables.
Responsabilités principales
Gestion des mandats et du portefeuille clients
Superviser le cycle comptable complet des clients assignés et préparer les états financiers.
Planifier, coordonner et assurer l’enchaînement efficace des tâches au sein des équipes-mandat.
S'assurer de respecter le budget d'heures sur les mandats.
Maintenir une visibilité constante sur l’avancement des dossiers et informer le gestionnaire de toute situation nécessitant attention.
Veiller au respect des échéances et des engagements envers les clients.
Qualité et conformité
Garantir la conformité des livres aux normes comptables et fiscales en vigueur.
Effectuer une revue rigoureuse des conciliations, analyses, rapports, déclarations et autres livrables.
Identifier et corriger les anomalies ou écarts.
Collaborer avec les auditeurs externes lors des vérifications.
Contribuer à des audits internes afin d’assurer le respect des standards et processus de ComptInc.
Leadership et encadrement
Encadrer, soutenir et mobiliser les équipes-mandat.
Fournir une rétroaction constructive et favoriser le développement des compétences.
Promouvoir les standards de qualité et les meilleures pratiques du cabinet.
Relation client et rôle-conseil
Bâtir et maintenir des relations professionnelles durables avec les clients.
Communiquer clairement les résultats d’analyses, y compris les enjeux complexes.
Informer et conseiller les clients quant aux changements comptables, fiscaux ou réglementaires pertinents.
Profil
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe (un atout).
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité.
- Expérience professionnelle significative dans un rôle similaire au Québec, incluant l’application des normes fiscales et obligations réglementaires québécoises.
Expérience et compétences
- Expérience en cabinet comptable (un atout).
- Solide compréhension des principes comptables ainsi que des lois et normes fiscales canadiennes et québécoises.
- Maîtrise de Microsoft Office, incluant Excel de niveau intermédiaire.
- Expérience avec des outils comptables infonuagiques (ex. : Xero, QuickBooks, Hubdoc, Dext) (un atout).
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, nécessaires pour interagir avec une clientèle diversifiée.
- Leadership et capacité à coordonner une équipe.
- Excellent jugement professionnel et sens de l’éthique.
- Esprit analytique et souci du détail.
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Capacité d’adaptation et flexibilité.
- À l’aise dans un environnement numérique sans papier.
- Disponibilité pour des déplacements chez les clients, au besoin
Informations contractuelles
Avantages – spécifications
- Poste permanent à temps plein (40h/semaine) ;
- Assurances collectives, prime bien-être, télémédecine, PAE, indemnité complémentaire au congé parental.
- Travail hybride (Vieux-Montréal, métro Place d’Armes) ;
- Salaire avantageux, selon l’expérience ;
- RVER;
- 3 semaines de vacances ;
- Congés offerts entre Noël et le jour de l’an ;
- Parcours de formation continue offert ;
- Activités sociales diversifiées au cours de l’année, cours de sport, off-site annuel...
De plus, ta vie personnelle est pour nous un allié important dans ta vie professionnelle, c’est pourquoi nous offrons une grande flexibilité afin d’adapter ton travail à ta réalité !