Tu aimes le recrutement, tu as aussi envie de faire rayonner une entreprise, de créer des liens et de développer des stratégies pour attirer les meilleurs talents?
Tu es à l'aise devant un groupe, tu aimes faire des présentations et tu as le goût de proposer de nouvelles idées? Cette opportunité pourrait être pour toi!
Chez Granby Industries, nous recherchons une personne rassembleuse, créative et communicatrice qui souhaite jouer un rôle clé dans nos stratégies d'acquisition de talents et notre rayonnement auprès de la communauté.
VOTRE MISSION D’EXCELLENCE
Relevant de la directrice des ressources humaines, tu seras responsable du cycle complet de recrutement de plusieurs catégories de postes, principalement en production et dans les métiers spécialisés. Tu contribueras également au développement de notre marque employeur en faisant rayonner Granby Industries auprès des candidats, des établissements d'enseignement et de nos partenaires.
Un rôle qui combine recrutement, stratégie, communication et représentation!
CE QUE VOUS ACCOMPLIREZ
Recrutement et acquisition de talents
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à l'embauche;
- Conseiller les gestionnaires et développer des stratégies adaptées aux profils recherchés;
- Assurer une expérience candidat positive et humaine tout au long du processus.
Ambassadeur·rice de notre marque employeur
- Représenter Granby Industries lors de salons de l'emploi, foires de recrutement et événements;
- Préparer et animer des présentations auprès des étudiants, candidats et partenaires;
- Développer des partenariats avec les établissements d'enseignement et les organismes d'employabilité;
- Faire rayonner notre culture et nos possibilités de carrière sur le terrain et les réseaux sociaux.
Stratégies et initiatives de recrutement
- Participer au développement de campagnes et d'initiatives créatives d'attraction des talents;
- Déployer des initiatives de référencement et mobiliser nos employés comme ambassadeurs;
- Suivre les résultats des activités de recrutement et proposer des pistes d'amélioration.
LE PROFIL IDÉAL
- DEC, AEC ou BAC en ressources humaines, communication, marketing ou dans un domaine connexe;
- Expérience en recrutement, acquisition de talents ou dans un rôle combinant recrutement, communication et représentation;
- Habileté à créer des relations, aisance à communiquer, à prendre la parole en public et à faire des présentations;
- Créativité et intérêt marqué pour les stratégies d'attraction et la marque employeur;
- Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication;
- Anglais fonctionnel pour certaines activités de recrutement et de communication.
CE QUI T’ATTEND CHEZ GRANBY INDUSTRIES
- Une assurance collective complète;
- Une contribution de l'employeur à un régime de retraite;
- Un compte santé et mieux-être de 500 $ par année;
- Un gym accessible directement sur place;
- Des congés pendant la période des Fêtes et le jour de ton anniversaire;
- Un environnement de travail collaboratif où les idées et les initiatives sont encouragées.
Tu aimes connecter avec les gens, faire connaître une entreprise et transformer tes idées en initiatives concrètes? On aimerait te rencontrer!
