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Canada
Le portrait du recrutement
Salaires et recrutement au Canada
Relevé du
27Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Calgary, AB. 13 offres sur 27 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 130 000,00 CAD par année, selon 13 offres comparables.
Rémunération de départ affichée
CAD / année · Dans 13 offres
- Salaire de départ médian
- 130 000 $
- Salaire de départ moyen
- 137 615 $
Les 50 % centraux des salaires de départ101 000 $ à 170 000 $
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
85 %Hybride
- Sur place
- 4 emplois
- 15 %
- Hybride
- 23 emplois
- 85 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
7villes
- Montreal, QC14 emplois · 52 %
- Calgary, AB13 emplois · 48 %
- Ottawa, ON4 emplois · 15 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
19sur 27 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
Chaque carré représente une offre active.
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 3 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 70 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Avocats/avocates (partout au Canada) et notaires (au Québec)4 emplois
- Techniciens juridiques/techniciennes juridiques3 emplois
- Adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques1 emploi
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein27 emplois · 100 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Français seulement
- 27 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.