COORDONNATEUR(TRICE) AUX RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Lieu de travail : Hawkesbury - Présentiel
Type de poste : Temps plein, de jour, du lundi au vendredi
Horaire : Flexible
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ par année, selon l’expérience
À PROPOS DU POSTE
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement et souhaitez contribuer concrètement au développement d’une entreprise en croissance?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux ressources humaines autonome, organisé(e) et polyvalent(e) afin de soutenir les activités RH et d’assurer un accompagnement de proximité auprès des employés et des gestionnaires.
Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à intervenir dans plusieurs volets des ressources humaines, notamment le recrutement, l’administration RH, la gestion des absences, la SST et l’amélioration continue des pratiques et processus.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Gérer le processus complet de recrutement, de la présélection à l’intégration des nouveaux employés;
- Coordonner l’importation et assurer le suivi des données liées à la paie;
- Assurer un accompagnement professionnel et une communication proactive auprès des employés et des gestionnaires;
- Gérer et maintenir à jour les dossiers employés, tout en assurant la confidentialité des renseignements;
- Effectuer les suivis liés aux absences, aux invalidités et aux différents dossiers administratifs RH;
- Assurer le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail (SST);
- Participer à la mise en place, à l’application et à l’amélioration des politiques, procédures et pratiques RH;
- Veiller à l’application des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
- Participer à différents projets visant à optimiser les processus RH et à améliorer l’expérience employé;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée aux ressources humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un DEC en ressources humaines avec un minimum de 2 ans d’expérience pertinente, ou un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Posséder de solides compétences en recrutement et en acquisition de talents;
- Démontrer d’excellentes habiletés relationnelles et un service à la clientèle professionnel;
- Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les outils informatiques;
- Posséder un excellent sens de l’organisation et une bonne capacité à gérer les priorités;
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de rigueur et de discrétion;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique;
- Avoir une approche axée sur les solutions, la collaboration et le service.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire de jour, du lundi au vendredi;
- Horaire flexible;
- Salaire de 60 000 $ à 70 000 $, selon l’expérience;
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- Environnement de travail stimulant, dynamique et convivial;
- Entreprise en croissance;
- Possibilités de développement professionnel;
- L’occasion de contribuer activement au développement et à l’amélioration des pratiques RH.
INTÉRESSÉ(E) À VOUS JOINDRE À NOUS?
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et jouer un rôle concret dans le développement des ressources humaines d’une entreprise en croissance?
Nous aimerions vous rencontrer!
Pour postuler : communiquez avec Frédéric ou faites parvenir votre CV à f.lamoureux@globalgroupe.ca.
