GESTION REMABEC INC.
Canada
Le portrait du recrutement
Salaires et recrutement au Canada
Relevé du
12Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent La Tuque, QC et Dolbeau-Mistassini, QC. 12 offres sur 12 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 16,60 CAD par heure, selon 12 offres comparables.
Rémunération de départ affichée
CAD / heure · Dans 12 offres
- Salaire de départ médian
- 16,60 $
- Salaire de départ moyen
- 16,60 $
Les 50 % centraux des salaires de départ16,60 $ à 16,60 $
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
75 %Sur place
- Sur place
- 9 emplois
- 75 %
- Hybride
- 2 emplois
- 17 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 1 emploi
- 8 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
5villes
- La Tuque, QC6 emplois · 50 %
- Dolbeau-Mistassini, QC2 emplois · 17 %
- Saint-Raymond, QC2 emplois · 17 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
4sur 12 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
Chaque carré représente une offre active.
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 1 emploi
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 33 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Directeurs financiers/directrices financières1 emploi
- Cuisiniers/cuisinières1 emploi
- Soudeurs/soudeuses1 emploi
- Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur)1 emploi
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein12 emplois · 100 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Français seulement
- 12 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.