Fondée en 1984, Geroquip Inc. est un chef de file dans la distribution d'équipements et de produits et de matériaux de construction spécialisés dans le domaine du béton. L'entreprise a établi sa réputation en tant que distributeur de premier plan de pompes à béton à ses débuts et a élargi son expertise pour inclure une gamme complète de services et de produits liés au béton.
Au fil des années, Geroquip s'est développée pour offrir une gamme complète de services et de produits, couvrant tout, des bétonnières aux barils de remplacement, en passant par les pièces nécessaires à la constitution des unités. Un atelier de mécanique interne permet à l'entreprise d'assurer tous les services de réparation, garantissant ainsi une assistance complète à sa clientèle.
En guise de complément à l’ensemble de l’équipement proposé, Geroquip offre à sa clientèle des produits de réparation pour le béton, des chapes pour les planchers, des durcisseurs et des agents de cure et de scellement. Ces ajouts permettent à l’entreprise de combiner produits et équipement afin d’offrir des solutions intégrées à ses clients. Des mortiers et des ancrages à maçonnerie sont aussi proposés tout comme des colorants pour le béton.
Nous recherchons un représentant des ventes internes, motivé par sa croissance professionnelle et qui désire bâtir une carrière a long terme entouré de passionnés. L’environnement de travail est énergique, efficace et positif. Vous serez formés et travaillerez avec des professionnels en qui vous pourrez avoir confiance et pourrez respecter.
Si vous avez une personnalité dynamique, et que vous êtes capable offrir un service de qualité ainsi que de contribuer à l’effort d'équipe, nous vous offrons la possibilité d’exceller avec un leader de l’industrie.
Compétences requises :
- Connaissance du secteur de la Construction, un atout.
- Capacité à développer des relations avec les clients et de maintenir de bonnes relations de travail.
- Avoir trois années d'expérience dans le service à la clientèle - bureau de commandes.
- Capacité de prendre des responsabilités et de gérer les priorités.
- Connaissances informatiques, y compris Microsoft Windows, Outlook, etc.
- Bonne capacité à travailler en équipe.
Rémunération :
- Nous sommes conscients que notre personnel est notre bien le plus précieux. Salaire et avantages concurrentiels.
- Programme d’avantages sociaux.
- Congé et vacances annuelles.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent.
