Relevant directement du président, ce rôle vise à assurer une gestion stratégique et efficace des achats de matières premières, de l’approvisionnement, des inventaires et de la logistique, tout en contribuant à l’optimisation des coûts et des processus de l’entreprise.
Dans un contexte de PME manufacturière, nous recherchons une personne capable de prendre en charge les décisions d'achats avec autonomie, de développer une vision stratégique de l'approvisionnement et de demeurer près des réalités du terrain.
Le poste comprend la supervision d’une petite équipe de deux personnes : une coordonnatrice aux achats et un coordonnateur logistique.
Principales responsabilités
Approvisionnement et achats stratégiques
- Prendre en charge les décisions d’achats et planifier les approvisionnements en fonction des besoins, des prévisions, des coûts et des niveaux d’inventaire.
- Développer, maintenir et faire évoluer les relations d’affaires avec les fournisseurs et partenaires stratégiques.
- Négocier les prix et conditions d’achat afin d’obtenir la meilleure valeur globale pour l’entreprise, tout en maintenant des partenariats durables.
- Assurer la gestion des inventaires, réaliser les prises d’inventaire physiques mensuelles et veiller au bon déroulement des réceptions de marchandises
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement adaptées aux besoins de l’entreprise, particulièrement pour les matières premières.
- Superviser et accompagner la coordonnatrice aux achats dans ses activités quotidiennes.
Logistique
- Négocier les tarifs et les ententes de service avec les transporteurs et les partenaires d'entreposage externes.
- Optimiser l’utilisation des entrepôts externes, les niveaux de stock et les transferts entre les sites afin de réduire les coûts logistiques tout en maintenant un service fiable aux clients.
- Établir des indicateurs de performance, assurer le suivi des coûts et des économies réalisées, et intervenir auprès des transporteurs et des partenaires d’entreposage pour résoudre les problématiques récurrentes.
- Superviser le coordonnateur logistique dans ses activités quotidiennes.
Collaboration et amélioration continue
- Collaborer étroitement avec la production et les autres départements afin de concilier les besoins opérationnels avec les objectifs d’approvisionnement et d’optimisation des coûts.
- Identifier et mettre en place des améliorations aux processus d’achats, d’approvisionnement, de gestion des inventaires et de logistique.
- Développer des outils et des méthodes de travail permettant d’améliorer la planification, l’efficacité et le suivi des activités.
- Contribuer à structurer les pratiques du département et à soutenir l’évolution des opérations de l’entreprise.
Profil recherché
- Expérience significative en achats stratégiques et en approvisionnement de matières premières dans un environnement manufacturier.
- Solides compétences en négociation et en développement de relations fournisseurs.
- Expérience en planification des approvisionnements et en gestion des inventaires.
- Bonne compréhension des activités logistiques et des coûts de transport (FTL/LTL).
- Expérience en gestion et supervision de personnel.
- Excellente capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Capacité à évoluer dans une PME où la polyvalence, l’autonomie et l’implication dans les opérations sont essentielles.
- Facilité à collaborer avec différents départements et à faire évoluer les façons de faire.
- Bilinguisme français/anglais requis afin de communiquer et de négocier avec les fournisseurs et transporteurs anglophones.
Avantages
- 3 semaines de vacances annuelles après la première année;
- 5 jours de congé maladie par année;
- Fermeture payée entre Noël et le jour de l'an
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur;
- Accès à un service de soins de santé en ligne.
