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Le portrait du recrutement

Recrutement au Canada

Relevé du

534Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Quebec, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.

Rémunération de départ affichée

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

0 % affichent un salaire0 avec salaire · 534 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

96 %Sur place

Sur place
512 emplois
96 %
Hybride
22 emplois
4 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

120villes

  • Montreal, QC165 emplois · 31 %
  • Quebec, QC50 emplois · 9 %
  • Montréal-Ouest, QC45 emplois · 8 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

189sur 534 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Publiées dans les 7 derniers jours
34 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
35 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Analystes financiers/analystes financières2 emplois
  • Spécialistes en informatique2 emplois
  • Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie2 emplois
  • Gardiens/gardiennes de sécurité2 emplois
  • Gestionnaire de comptes2 emplois

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein488 emplois · 91 %
  • Temps partiel66 emplois · 12 %
  • À la journée17 emplois · 3 %
  • Temporaire15 emplois · 3 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Anglais et français
6 emplois · 1 %
Français seulement
528 emplois · 99 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.