Planificateur de projects
Sommaire des responsabilités
Le planificateur, sous la supervision du responsable du contrôle de projet, joue un rôle clé au sein de l’équipe de contrôle intégré. Il dirige la planification des projets miniers et de construction, de l’ingénierie à la mise en service. Il est responsable de l’élaboration, de la mise à jour et de l’analyse des échéanciers complexes. Il promeut aussi les bonnes pratiques, la gestion des risques et l’excellence en planification afin d’optimiser les résultats des projets.
- Diriger la conception, le développement et la gestion des calendriers de projets intégrés au sein de Primavera P6, en coordonnant les activités avec des équipes multidisciplinaires sur les phases d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service.
- S’assurer que les pratiques de planification sont conformes aux normes de l’entreprise, aux stratégies d’exécution des projets et aux cadres de gouvernance de la planification.
- Superviser le suivi de l’avancement des échéanciers par l’analyse du chemin critique et de la valeur acquise, en fournissant des informations stratégiques à la direction du projet.
- Organiser des réunions d’avancement, des séances de planification prospective et des ateliers sur les risques avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
- Évaluer et gérer l’impact des modifications de la portée du projet sur le calendrier et les coûts, et diriger la mise en œuvre des changements approuvés au moyen de processus de gestion des changements établis.
- Coordonner les séances de revue et de validation des échéanciers avec les parties prenantes du projet afin d’aligner les prévisions et les stratégies de redressement.
- Élaborer des rapports de niveau exécutif, des indicateurs de rendement clés (IRC) et des tableaux de bord pour communiquer l’état des échéanciers et les tendances en matière de rendement.
- Assurer l’exactitude et l’uniformité des données dans tous les systèmes de planification et appuyer la préparation à la vérification au moyen d’une documentation rigoureuse.
- Encadrer et superviser le personnel junior en planification, en contribuant au développement des compétences, au partage des connaissances et à l’évolution des méthodologies de planification.
- Promouvoir une planification proactive, l’amélioration continue et une culture de travail axée sur la collaboration et les solutions.
Qualifications
- Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
- Au moins 6 ans d’expérience dans la planification de projets miniers, de construction ou d’infrastructures à grande échelle.
- Leadership démontré dans des rôles de planification, avec la capacité à influencer des équipes multidisciplinaires, notamment des clients, des sous-traitants, des fournisseurs et des parties prenantes internes dans des environnements dynamiques.
- Maîtrise de Primavera P6, excellente maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office.
- Expertise dans la gestion de la valeur acquise, l’ordonnancement intégré et l’analyse des risques liés au calendrier.
- Capacité à communiquer en français et en anglais ; l’espagnol et le portugais sont des atouts importants.
Aptitudes recherchées
- Esprit stratégique et solides capacités d’analyse et de planification.
- Excellentes capacités de communication et capacité à traduire des informations techniques complexes en recommandations exploitables.
- Grande organisation et capacité d’adaptation, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes dans des environnements évoluant rapidement.
- Solides compétences en matière de leadership, d’engagement avec les parties prenantes et de résolution de problèmes.
Informations supplémentaires
- Le poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard, dans le Quartier Solar
- Le bureau est à distance de marche de la station REM « Du Quartier » (Dix30)
- Stationnement gratuit sur place
- Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat ou de la candidate.
Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.
Avantages de faire partie de notre équipe
- Prime en fonction de la performance de l'employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
- Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage);
- Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
- Programme de remboursement des frais liés aux activités sportives;
- Programme de formation;
- Service de télémédecine;
- Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.
G Services Miniers est heureuse d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.
La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le ou la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.
