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Développeur(euse) BI III

Temps plein

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Concevoir, développer, maintenir et améliorer des tableaux de bord, des rapports et des solutions analytiques complexes.
Assurer la prise en charge complète des solutions, de la collecte des besoins d’affaires et de la conception jusqu’au développement, aux tests, au déploiement et au soutien en production.
Traduire les besoins d’affaires complexes et les indicateurs clés de performance (KPI) en solutions BI évolutives et faciles à maintenir.
Développer des composants de rapports, des calculs et des structures de données réutilisables, lorsque pertinent.
Veiller à ce que les solutions BI soient fiables, évolutives, faciles à maintenir et conviviales.

Concevoir et développer des tableaux de bord avancés et des visualisations de données à l’aide de Tableau.
Créer des calculs, des paramètres, des filtres, des actions et des interactions efficaces dans les tableaux de bord.
Appliquer les meilleures pratiques en matière de visualisation des données et d’expérience utilisateur (UX) afin de communiquer clairement les informations d’affaires.
Optimiser les performances des classeurs Tableau, des extractions de données et des requêtes.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés à Tableau et aux rapports.

Rédiger et optimiser des requêtes SQL avancées pour la production de rapports, la validation, le rapprochement et l’analyse des données.
Travailler avec des jointures complexes, des expressions de table communes (CTE), des fonctions de fenêtrage, des agrégations et des transformations basées sur les règles d’affaires.
Analyser les structures et les relations entre les données afin d’assurer l’exactitude de la logique des rapports.
Examiner les écarts entre les rapports et les systèmes sources et effectuer des analyses des causes fondamentales.

Comprendre et utiliser les modèles dimensionnels, les tables de faits et de dimensions, la granularité des données, les clés et les relations.
Collaborer avec les spécialistes de données, les analystes des applications d’entreprise et les parties prenantes afin de définir les modèles de données adaptés à l’analyse et les besoins en matière de rapports.
Identifier les possibilités d’améliorer les modèles de reporting, de réduire la duplication de la logique et de simplifier le développement BI.
Privilégier l’utilisation de sources de données gouvernées et fiables dans les solutions de reporting.

Développer des processus de validation et de rapprochement des données pour les tableaux de bord et les rapports.
Valider les données provenant des systèmes sources, des différentes couches de l’entrepôt de données et des solutions BI.
Analyser les problèmes de qualité des données et coordonner leur résolution avec les spécialistes de données et les parties prenantes.
Assurer l’exactitude, l’exhaustivité, la cohérence et la disponibilité des données publiées dans les rapports.

Surveiller et assurer le soutien des solutions BI en production.
Diagnostiquer et résoudre de manière autonome les problèmes complexes liés aux tableaux de bord, aux données, aux actualisations et aux performances.
Effectuer des analyses des causes fondamentales et mettre en place des solutions durables.
Optimiser les requêtes, les sources de données, les extractions et les tableaux de bord afin d'améliorer les performances.
Participer à la validation des mises en production et au suivi après déploiement.

Collaborer directement avec les parties prenantes afin de comprendre leurs besoins en matière de rapports, leurs indicateurs de performance et leurs processus d’affaires.
Clarifier les besoins imprécis et recommander des solutions BI adaptées.
Remettre en question les exigences de manière constructive lorsqu’une solution plus simple ou plus évolutive est possible.
Communiquer clairement les enjeux techniques, les dépendances, les risques et les compromis aux intervenants techniques et non techniques.

Offrir des conseils techniques, réviser les tableaux de bord et accompagner les membres moins expérimentés de l’équipe BI, sans responsabilité directe de gestion du personnel.
Contribuer à l’établissement des normes de développement BI, des standards de conception des tableaux de bord ainsi que des pratiques de documentation, de tests et de déploiement.
Favoriser l’uniformisation des définitions des KPI et la réutilisation de la logique de reporting.
Soutenir la gouvernance et l’adoption de contenus BI certifiés et fiables.

Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en analyse de données, en génie informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle pertinente équivalente.

Maîtrise avancée du développement Tableau et de la conception de tableaux de bord.
Excellente maîtrise du SQL avancé, notamment les jointures complexes, les CTE, les fonctions de fenêtrage, les agrégations, le diagnostic de problèmes et l’optimisation des requêtes.
Solide compréhension des entrepôts de données et de la modélisation dimensionnelle.
Expérience avec les entrepôts de données modernes dans le nuage, idéalement Snowflake.
Expérience en validation, rapprochement et contrôle de la qualité des données.
Bonne compréhension des concepts ETL/ELT et des pipelines de données analytiques.
Connaissance des outils de transformation de données basés sur SQL, comme dbt, considérée comme un atout.
Expérience avec Git, les outils de gestion des versions et les processus structurés de déploiement, souhaitable.

Capacité à analyser et à résoudre de manière autonome des problèmes complexes liés aux rapports et aux données.
Excellente compréhension des relations entre les données, des règles d’affaires, des indicateurs clés de performance (KPI) et de leurs répercussions sur les rapports et analyses.

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