Superviseur de maintenance
(Temps plein)
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À PROPOS DU POSTE
Relevant du directeur technique et innovation et en collaboration avec ses collègues, le superviseur de maintenance assure la supervision, la coordination et le contrôle des activités d’entretien préventif, correctif et d’amélioration des équipements, installations et infrastructures de l’usine. Il veille à assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production tout en minimisant les arrêts et en soutenant les besoins des opérations. Il supervise l’équipe de maintenance et s’assure que les travaux sont réalisés dans le respect des normes de santé et sécurité, d’hygiène et de salubrité, des exigences HACCP-BRC ainsi que des politiques et procédures internes de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS CLÉS DE L’EMPLOI
- Planifier, organiser et superviser le travail de l’équipe de maintenance;
- Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production;
- Prioriser les interventions selon les besoins et les urgences de l’usine;
- Assurer la réalisation du programme d’entretien préventif;
- Coordonner les réparations et intervenir efficacement lors des bris;
- Développer le potentiel et les compétences de son équipe;
- Mobiliser et responsabiliser les employés sous sa supervision;
- Collaborer étroitement avec la production, la qualité et les autres départements;
- Participer activement à l’amélioration continue des équipements et des méthodes de travail;
- Accomplir les tâches dans le respect des normes HACCP-BRC, de santé et sécurité au travail ainsi que des politiques et procédures internes de l’entreprise;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Planifier et organiser les activités de maintenance:
– Planifier et répartir quotidiennement les travaux entre les membres de l’équipe;
– Établir les priorités en fonction des besoins de production, des urgences et du programme d’entretien préventif;
– Planifier les travaux lors des arrêts de production;
– Coordonner les travaux nécessitant l’intervention de fournisseurs ou d’entrepreneurs externes;
– Effectuer le suivi des bons de travail et s’assurer de leur fermeture;
– Participer à l’élaboration et à l’amélioration du programme d’entretien préventif;
– S’assurer que les pièces, outils et ressources nécessaires sont disponibles pour réaliser les travaux prévus.
- Superviser l’entretien et la réparation des équipements:
– Superviser les travaux d’entretien préventif et correctif;
– Assurer un suivi rapide des bris ayant un impact sur la production;
– Participer au diagnostic des problèmes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et autres;
– S’assurer que les réparations sont durables et sécuritaires;
– Analyser les bris répétitifs et identifier leurs causes;
– Mettre en place des actions correctives afin de réduire les arrêts et les récidives;
– Vérifier la qualité des travaux effectués par les employés et les fournisseurs externes;
– Participer à la mise en service de nouveaux équipements.
- Participer à la gestion des ressources humaines:
– Superviser et encadrer les employés de maintenance;
– Répartir le travail et communiquer clairement les attentes;
– Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux employés;
– Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences;
– Favoriser la polyvalence au sein de l’équipe;
– Mobiliser le personnel et favoriser un climat de travail positif;
– Participer à la résolution des problèmes et des situations conflictuelles;
– Faire respecter les politiques, procédures et règlements de l’entreprise;
– Participer à l’évaluation du rendement des employés.
- Assurer la gestion de l’entretien préventif:
– S’assurer que les entretiens préventifs sont réalisés selon les fréquences établies;
– Faire évoluer les programmes d’entretien selon l’historique des bris et les recommandations des fabricants;
– S’assurer que les inspections requises sont réalisées;
– Assurer le suivi des travaux en retard;
– Participer au maintien et à l’amélioration du système de gestion de maintenance (GMAO/ERP);
– Maintenir un historique adéquat des interventions sur les équipements;
– Analyser les données de maintenance afin d’identifier les équipements problématiques et les possibilités d’amélioration.
- Participer à l’amélioration continue et aux projets:
– Identifier des possibilités permettant d’améliorer la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements;
– Participer aux projets de modification, d’automatisation ou de remplacement d’équipements;
– Collaborer avec la production afin de réduire les temps d’arrêt;
– Participer à l’analyse des causes fondamentales des bris importants ou répétitifs;
– Proposer des solutions permettant de réduire les coûts d’entretien;
– Participer à la standardisation des équipements, composantes et méthodes de maintenance.
- Superviser les applications du programme de gestion de la qualité HACCP – BRC:
– Comprendre et appliquer les exigences HACCP-BRC applicables aux activités de maintenance;
– S’assurer que les interventions de maintenance ne compromettent pas la salubrité des aliments;
– S’assurer du respect des procédures lors de travaux dans les zones de production;
– Veiller à l’utilisation adéquate des lubrifiants, produits chimiques, pièces et matériaux autorisés;
– S’assurer que les équipements sont laissés dans un état propre, sécuritaire et conforme après les travaux;
– Collaborer avec le département qualité lors d’audits, de non-conformités ou d’actions correctives;
– Participer au maintien de la conformité des équipements et installations.
- Appliquer les normes de santé et sécurité du travail (SST):
– S’assurer que les employés utilisent des méthodes de travail sécuritaires;
– Faire respecter les règles de cadenassage et les procédures de travail applicables;
– Identifier et corriger les situations présentant un risque pour la santé et la sécurité;
– S’assurer de l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle;
– Participer aux enquêtes et analyses d’accidents ou d’incidents;
– Proposer des mesures correctives et préventives;
– S’assurer que les entrepreneurs externes respectent les règles SST de l’entreprise;
– Participer activement aux initiatives visant l’amélioration de la sécurité des équipements et des installations.
Qualifications Et Formations Requises
- Détenir un DEC en maintenance industrielle, électromécanique, mécanique industrielle ou toute formation jugée équivalente;
- Posséder une expérience pertinente en maintenance industrielle et en gestion d’équipe;
- Posséder de bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique;
- Être capable de lire et comprendre des plans, schémas et manuels techniques;
- Être à l’aise avec les systèmes informatiques et les logiciels de gestion de maintenance;
- Être capable de planifier, organiser et prioriser plusieurs interventions simultanément;
- Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
- Être capable de gérer du personnel et de prendre des décisions;
- Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différents départements;
- Avoir le sens de l’observation et faire preuve d’autonomie;
- Faire preuve de leadership et de polyvalence;
- Être capable de travailler sous pression et de gérer efficacement les imprévus;
- Une expérience dans le domaine alimentaire ou laitier constitue un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES
- Être en mesure de travailler dans un environnement industriel et alimentaire;
- Être capable de travailler debout et de se déplacer régulièrement dans l’usine;
- Être appelé à travailler dans des environnements présentant des températures variées, de l’humidité et du bruit;
- Être disponible et avoir une souplesse quant à l’horaire de travail;
- Être disponible pour répondre occasionnellement à des situations urgentes à l’extérieur des heures normales de travail.
Avantages
- Salaire compétitif
- Avantages sociaux complets
- Opportunités de développement professionnel
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
Si vous êtes motivé, avez les compétences requises et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, veuillez envoyer votre CV à rh@flcinc.ca dès maintenant.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
