Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Manœuvre (plusieurs quarts de disponible)
Plus de 40 ans d’expérience pour Fromagerie La Chaudière et l’innovation demeure au cœur des priorités de l’entreprise. Offrir des produits de qualité qui sont bons pour la santé, choisir des procédés qui contribuent à préserver l’environnement et qui favorisent le développement durable, c’est ça Fromagerie La Chaudière! Ça veut aussi dire s’entourer de gens passionnés, dynamiques et prêt à faire connaître nos produits à travers le pays.
Envie de vous joindre à la grande famille Skouik Skouik!? Faites équipe avec nous dès maintenant, à titre de
manœuvre!
HORAIRE: Plusieurs quarts de disponible
Voici Les Qualifications Et Critères Requises
- Capacité à gérer la pression ;
- Faire preuve d’initiative ;
- Être capable de faire des calculs mathématiques ;
- Accomplir son travail de façon responsable et alerte ;
- Avoir un bon sens de l’organisation ;
- Bonne aptitude en communication ;
- Disposer d’une bonne endurance et force physique
Description Sommaire Du Poste
- Effectuer diverses tâches dans l’usine, selon les besoins de la production ;
- Faire et réussir la formation aux produits chimiques ;
- Effectuer l’entretien sanitaire du poste de travail et des équipements utilisés selon les normes établies ;
- Accomplir les tâches dans le respect des normes et des règles d’hygiène et de salubrité-HACCP-SQF, de la santé et sécurité et des politiques et règlements de l’entreprise en tout temps
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Voici Les Avantages Que Nous T’offrons
- Un régime d’assurances collectives;
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
- Programme de référencement;
- Rabais au comptoir laitier;
- Possibilité de cheminement dans l’organisation;
- Stabilité d’emploi;
- Salaire concurrentiel et prime de nuit et de fin de semaine.
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : Dès que possible
Équité et processus de sélection
Conformément aux dispositions de notre convention collective, lorsqu’un poste visé est assujetti au processus d’affichage interne, les candidatures internes sont considérées en priorité selon les modalités et critères qui y sont prévus. L’affichage externe peut être effectué simultanément afin de soutenir le processus de recrutement.
Nous souscrivons aux principes d’équité, de diversité et de non-discrimination en emploi. Nous encourageons les personnes de tous âges et de toutes générations, notamment les travailleurs et travailleuses d’expérience de 50 ans et plus, à nous faire parvenir leur candidature.
Toutes les candidatures sont évaluées selon les compétences, l’expérience et les exigences propres au poste, sans discrimination fondée sur un motif interdit par la Charte des droits et libertés de la personne.
Selon la nature et les exigences du poste, le processus de sélection peut comprendre des tests de connaissances, de compétences ou des évaluations pratiques. Pour certains postes, une vérification du dossier de conduite peut également être requise lorsque la conduite d’un véhicule fait partie des fonctions.
Lorsque justifié par la nature et les exigences du poste, une offre d’emploi peut également être conditionnelle à une évaluation médicale visant à confirmer la capacité de la personne candidate à accomplir de façon sécuritaire les fonctions essentielles du poste.
Ces vérifications et évaluations sont effectuées uniquement lorsqu’elles sont pertinentes aux fonctions à exercer et dans le respect des lois applicables, notamment en matière de droits de la personne et de protection des renseignements personnels.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes, lorsque requises, afin de favoriser un processus de recrutement inclusif et équitable.
