À propos du FAQDD Depuis plus de 25 ans, le Fonds d’action québécois pour le développement durable (FAQDD) met en œuvre, suscite et soutient financièrement des actions concrètes qui contribuent à accélérer l’adoption du développement durable au Québec.
Nous avons développé une expertise en gestion de programmes de financement, en mesure de rendement et en changement de comportement dans les créneaux de l’intégration du développement durable en entreprise, de la mobilisation collective et de l’innovation sociale.
Jumelée à notre réseau d’influence, cette expertise nous a permis de réaliser des projets structurants qui regroupent des acteurs de toutes les sphères de la société. C’est ainsi que plus de 183 M$ ont été distribués pour soutenir 5 300 organisations.
Description du poste En tant qu’adjoint·e administratif·ve, vous aurez pour mandat de contribuer au bon fonctionnement des activités comptables, administratives et de gestion des ressources humaines en assurant le suivi de divers processus, la coordination des échéanciers et le respect des exigences réglementaires et organisationnelles. Elle sera également la personne-ressource auprès des employés et des partenaires externes pour les dossiers administratifs courants et participe activement à l’amélioration continue des processus administratifs.
Principales fonctions et responsabilités
Soutien à la gestion financière et administrative
- Préparer et maintenir à jour un calendrier des redditions de comptes de l’ensemble des programmes.
- Assurer le suivi administratif des engagements contractuels et des échéances contractuelles.
- Coordonner les activités d’approvisionnement et les achats de biens et services.
- Assurer la gestion de l’inventaire du matériel informatique, etc.
Administration des ressources humaines
- Préparer les contrats de travail, les lettres administratives et toute documentation liée à la gestion administrative des dossiers employés.
- Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, etc.
Soutien à la conformité et à la gouvernance
- Assurer le suivi administratif des obligations découlant de la Loi sur les normes du travail, de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, de la Loi 25 et des autres exigences réglementaires applicables.
- Coordonner les activités administratives du comité SST, etc.
Soutien administratif et logistique
- Gérer les boîtes courriel administratives et assurer le traitement ou l’acheminement des demandes.
- Assurer la gestion des messageries vocales administratives.
- Coordonner les demandes de soutien informatique auprès du fournisseur externe et assurer le suivi des billets de service, etc.
Amélioration continue
- Participer à la documentation et à la standardisation des processus administratifs.
- Proposer des améliorations visant à accroître l’efficacité administrative.
- Contribuer au développement et à la mise à jour des procédures, modèles et outils de gestion des ressources humaines, etc.
Profil recherché
- Excellente organisation et gestion des priorités
- Grande rigueur et souci du détail
- Autonomie et sens des responsabilités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes
- Excellentes habiletés relationnelles et service à la clientèle
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et échéanciers
Formation et expérience
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, gestion, comptabilité ou toute autre formation pertinente
- Détenir 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Expérience en gestion des ressources humaines (un atout important)
- Connaissance d’ADP Workforce Now (un atout important)
- Connaissance de Sage Intacct (un atout)
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et de l’infonuagique
- Bonne connaissance des lois et règlements applicables en matière d’emploi, de SST et de protection des renseignements personnels
- Expérience dans un OBNL (un atout)
Ce que nous offrons
Le FAQDD rassemble des passionné(e)s de développement durable et d’innovation sociale. Tous les membres travaillent ensemble à faire émerger ou rayonner de nouveaux projets ou initiatives inspirantes et structurantes.
On mise sur les forces de toute l’équipe pour accomplir un travail rigoureux, dans le respect de tous et l’ouverture aux nouvelles idées.
- Rémunération : Selon les qualifications et l’expérience, en fonction de l’échelle salariale en vigueur.
- Disponibilité : Temps partiel – 28h par semaine
- Lieu de l’emploi : Nos bureaux sont situés à Québec. Nous privilégierons les candidats qui habitent dans la région.
- Télétravail : Minimum une journée de présence au bureau par semaine
- Entrée en fonction : Dès que possible
Conditions :
- 4 semaines de vacances, plus 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes (6 semaines au total)
- Contribution à un régime de retraite
- Assurances collectives (incluant un service de télémédecine)
- Politique de conciliation travail-famille
- Allocation annuelle de 250 $ pour participer à des activités culturelles ou sportives
- Remboursement pour transport actif et collectif
Comment postuler?
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation d’ici le 20 novembre 2026, au RH@faqdd.qc.ca (titre du courriel : Adjoint(e) administratif(ve)).
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Le FAQDD souscrit aux principes d’équité en emploi et encourage les candidatures de tous les groupes sous-représentés.
