LA FONDATION DU MAC
Constituée en 1983, la Fondation du Musée d’art contemporain de Montréal a pour mission de soutenir le Musée d’art contemporain de Montréal dans l’enrichissement de sa collection, la réalisation d’expositions d’envergure nationale et internationale ainsi que le développement de ses programmes éducatifs et de médiation.
La Fondation est actuellement engagée dans la plus ambitieuse campagne philanthropique de son histoire afin de soutenir la transformation architecturale et institutionnelle du MAC. La réouverture du Musée, prévue en 2028, marquera une étape majeure dans le rayonnement de l’art contemporain au Canada.
Joindre la Fondation, c’est participer à un projet culturel d’envergure et contribuer au développement des relations avec des philanthropes, collectionneuses et collectionneurs ainsi que les entreprises et fondations qui façonnent l’avenir du Musée.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Relevant de la directrice générale de la Fondation, la personne titulaire contribue au rayonnement de la Fondation et au succès de ses grandes initiatives philanthropiques. Elle pilote et met en action la stratégie de communication et de marketing de la Fondation, notamment pour ses campagnes annuelles et ses événements phares, dont le Bal et le Printemps du MAC.
Elle travaille en étroite collaboration avec les agences et prestataires externes, les comités de bénévoles et les équipes du Musée pour créer des contenus, soutenir le développement des partenariats et assurer la reconnaissance des donatrices, donateurs et commanditaires. En collaboration avec l’équipe philanthropique, elle contribue au repérage de nouveaux partenariats, à la préparation des propositions et aux échanges avec les commanditaires, et prend en charge les outils de communication ainsi que les plans de visibilité.
Ce poste offre l’occasion de contribuer à un moment charnière de l’histoire du MAC, alors que la Fondation prépare la phase publique de sa campagne majeure et l’ouverture du nouveau Musée en 2028. La personne titulaire participe à l’élaboration d’une stratégie promotionnelle commune avec le Musée et en assure le déploiement pour la Fondation. Elle allie vision, jugement et capacité de réalisation, dans un contexte où les relations humaines comptent autant que la qualité du travail fourni.
Stratégie et grandes campagnes
- Élaborer le plan annuel de communication et de marketing de la Fondation, en collaboration avec les directions de la Fondation et du Musée et les membres du conseil de la Fondation, établir les priorités et les budgets, puis mesurer les résultats, en cohérence avec les stratégies, l’identité de marque et les projets du MAC.
- Préparer, avec les équipes de la Fondation et du Musée, la phase publique de la campagne majeure et les communications menant à l’ouverture du nouveau Musée.
- Conseiller la direction générale et l’équipe philanthropique sur les messages clés et les prises de parole; développer des outils de communication destinés aux donatrices, donateurs, commanditaires, partenaires possibles et membres du conseil d’administration.
Communications et marketing
Stratégie éditoriale et production de contenu
- Définir la stratégie éditoriale et le calendrier de contenu de la Fondation pour les réseaux sociaux, les infolettres et le site web, en fonction des campagnes, des événements et des publics visés.
- Rédiger, adapter et diffuser les contenus pour différentes plateformes digitales; coordonner la production des visuels avec les agences et prestataires externes; assurer la mise à jour du site web et analyser la performance des communications numériques.
- Veiller à la cohérence de l’image de marque et à la qualité des communications internes et externes de la Fondation, en collaboration continue avec les équipes du MAC.
Relations publiques et relations de presse
- Développer et entretenir les relations avec les médias afin de faire rayonner les campagnes et les événements de la Fondation.
- Rédiger les communiqués et les documents de presse, préparer les entrevues et les prises de parole, puis coordonner les occasions de visibilité et le suivi des retombées médiatiques.
- Collaborer avec les parties prenantes (notamment la direction de la Fondation, des membres du conseil de la Fondation et les équipes du Musée) pour la mise à jour des documents et autres messages clés propres à la Fondation, au Musée et aux donatrices et donateurs.
Promotion des événements et partenariats
- Développer et déployer la stratégie de communication du Bal, du Printemps du MAC et des autres événements philanthropiques; concevoir les contenus et coordonner les campagnes avec les agences de création et de production.
- Collaborer avec l’équipe des événements et les comités de bénévoles pour préparer les invitations et les communications destinées aux personnes invitées, aux donatrices et donateurs et aux commanditaires, avant, pendant et après les événements.
- Contribuer au développement des partenariats et des commandites avec l’équipe philanthropique : repérer des occasions, élaborer les propositions de valorisation et les plans de visibilité, participer aux échanges avec les partenaires et veiller au respect des engagements.
Reconnaissance et coordination
- Développer et superviser les stratégies de reconnaissance des grandes donatrices et grands donateurs, commanditaires et bénévoles; coordonner les communications, avec tact, discrétion et souci des engagements pris.
- Coordonner les agences et prestataires externes, les budgets de communications et de marketing ainsi que les échéanciers de production des livrables.
PROFIL RECHERCHÉ
- De cinq à sept ans d’expérience pertinente en communications et en marketing, avec une bonne compréhension des relations publiques et de la production de contenu, ainsi que des compétences démontrées en stratégie et en gestion de projets. Une expérience en philanthropie, en culture ou dans un musée constitue un atout.
- Diplôme universitaire en communications, en marketing, en relations publiques ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Bonne compréhension des mécanismes de collecte de fonds, de l’expérience des donatrices et donateurs et de la reconnaissance : un atout;
- Expérience concrète en commandites et en partenariats corporatifs.
- Solides compétences rédactionnelles en français et très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit; capacité à adapter les contenus à différents publics et volonté d’intégrer les outils d’intelligence artificielle à son travail de rédaction et de révision, en exerçant son jugement sur la qualité des textes produits et en respectant la confidentialité des informations.
- Maîtrise des réseaux sociaux, de la planification de contenu et de l’analyse de performance; aisance avec les outils de publication numérique, de gestion de projets et de bureautique, notamment Asana et Word.
- Expérience de collaboration avec des agences de création, de promotion et de production événementielle; capacité à développer des liens avec les médias et les partenaires.
- Excellent jugement de marque et sensibilité créative; capacité à proposer des communications et des choix visuels qui reflètent l’identité et le rayonnement d’une institution culturelle comme le MAC.
- Sens politique, tact, savoir-vivre et grande discrétion dans les relations avec les membres du conseil d’administration, les comités de bénévoles, les grandes donatrices et grands donateurs, et les personnalités invitées.
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, et à passer de la stratégie à l’exécution.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Entrée en poste : dès que possible;
- Horaire flexible de 35 heures par semaine, à temps plein, avec une disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine lors des événements;
- Salaire : 65 000 $ à 75 000 $;
- Trois semaines de vacances et treize jours fériés;
- Horaire d’été comprenant quatre vendredis de congé additionnels;
- Assurance collective, dont 75 % de la prime est assumée par l’employeur, et REER collectif après trois mois;
- Accès au programme d’aide aux employés du MAC;
- Environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et collaborative.
Conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, le MAC et sa Fondation encouragent les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Toute personne inspirée par ce défi emballant est invitée à soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillés d’ici le 20 novembre 2026 à l’adresse suivante : recrutementfondation@macm.org
