Notre histoire a commencé en 1992 avec la fondation de Fix Auto Collision au Québec, Canada.
Réseau Fix est le fournisseur de services du marché secondaire de l'automobile qui connaît la croissance la plus rapide au monde, avec plus de 2 000 ateliers dans 21 pays. Alors que nous développons notre empreinte commerciale à travers le monde, nous recherchons toujours des personnes dynamiques afin de garder Réseau Fix en position de leader. C'est une période passionnante pour
Réseau Fix et nous avons besoin de personnes ayant une grande capacité d’adaptation pour faire partie de notre équipe incroyable!
Votre carrière peut faire du chemin avec Réseau Fix!
Attachez votre ceinture,
Réseau Fix est en pleine croissance et nous somme à la recherche de nouveaux talents pour s’ajouter à notre équipe. Nous sommes présentement à la recherche d'un
Comptable Senior pour compléter notre équipe Finance au siège social de Blainville.
Le comptable senior sera responsable du cycle comptable complet, y compris, entre autres tâches, la tenue de livres, l’analyse des états financiers mensuels et la supervision des comptes fournisseurs et des cartes de crédit d’entreprise.
La route quotidienne dans la vie d'un Comptable Senior
- Superviser la tenue de livres des comptes (y compris, mais sans s’y limiter, la tenue d’écritures de journal et de rapprochements de comptes) de l’entreprise;
- Tenir des registres exacts et complets de toutes les activités financières et administratives;
- Fournir, réviser et mettre à jour les rapports internes afin qu’ils soient plus pratiques et plus efficaces, puis fournir des rapports externes, au besoin;
- Préparer la facturation mensuelle aux franchisés;
- Soutien à la vérification de la facturation interne et au suivi des procédures liées aux nouveaux franchisés;
- Préparation et vérification des comptes payables et des rapports de cartes de crédit d’entreprise;
- Préparer l’analyse et surveiller régulièrement les flux de trésorerie;
- Assurer le suivi du recouvrement des comptes débiteurs de l’entreprise;
- Préparation, vérification et comptabilité de la paie;
- Préparer des tableaux de bord mensuels pour fournir des informations financières simplifiées aux opérations, faciliter la prise de décision et le suivi des résultats;
- Effectuer le rapprochement mensuel des comptes, y compris l'analyse des comptes inter-compagnies et coordonner avec les partenaires pour résoudre tout écart;
- Préparer et soutenir la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
- Effectuer l'analyse des écarts sur les états financiers mensuels selon le budget; identifier les tendances et les problèmes;
- Aider au processus de budgétisation et de prévision en préparant les calculs des revenus et des dépenses, en préparant des modèles de travail pour le personnel et en testant les budgets reçus pour s'assurer qu'ils sont raisonnables et complets;
- Effectuer des analyses ad hoc et l'élaboration de rapports pour la haute direction;
- Tenir à jour les documents et les feuilles de travail de fin d’année et aider à la préparation d’audits indépendants ou d’audits;
- Autres tâches connexes au besoin.
Le Pilote Que Nous Recherchons
- Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans une autre discipline connexe et / ou combinaison équivalente d’études postsecondaires et d’expérience technique pertinente
- Bilinguisme, français et anglais (écrit et parlé) Nous collaborons avec des établissements hors Québec
- Étudiant CPA – un atout
- 3-5 ans et plus d’expérience en comptabilité d’entreprise
- Expérience en gestion d’inter-compagnies et avec différentes devises
- Connaissance de Quick books
- Bonne connaissance du cycle comptable complet
- Connaissance pratique de la suite Microsoft (Excel, Word, PPT)
Pourquoi Réseau Fix?
En Plus De Rejoindre Une Équipe Dynamique Et Très Motivée Dans Un Environnement De Travail En Constante Évolution. Vous Aurez Accès Aux Avantages Suivants
- Cotisation de l'employeur au REER jusqu'a 3% .
- Formation et développement : L'apprentissage ne s'arrête pas lorsque vous décrochez un emploi. Nous offrons un programe de remboursement des frais de scolarité jusqu'à 3 000$ par année.
- Assurance médicale payé à 75% par l'employeur incluant également la télémédecine
- Stationnement gratuit
- Matériel fournis par l'employeur,
- 3 semaines de vacances dès l'embauche, plus 5 jours de maladie par année.
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