FEDERATION DE L'UPA DU SAGUENAY-LAC-ST-JEAN
Canada
Le portrait du recrutement
Salaires et recrutement au Canada
Relevé du
128Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Saguenay, QC et Hébertville, QC. 128 offres sur 128 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 16,60 CAD par heure, selon 128 offres comparables.
Rémunération de départ affichée
CAD / heure · Dans 128 offres
- Salaire de départ médian
- 16,60 $
- Salaire de départ moyen
- 16,78 $
Les 50 % centraux des salaires de départ16,60 $ à 16,60 $
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
100 %Sur place
- Sur place
- 128 emplois
- 100 %
- Hybride
- 0 emplois
- 0 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
24villes
- Saguenay, QC30 emplois · 23 %
- Hébertville, QC10 emplois · 8 %
- Saint-Bruno, QC10 emplois · 8 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
53sur 128 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 6 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 41 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Manoeuvres aux soins du bétail60 emplois
- Manoeuvres à la récolte37 emplois
- Opérateurs/opératices de machineries agricoles1 emploi
- Manoeuvres de pépinières et de serres1 emploi
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein128 emplois · 100 %
- Temporaire128 emplois · 100 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Français seulement
- 128 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.