Date De Clôture (mm/jj/aaaa)
10/12/2026
Type De Travailleur
Permanent
Langue(s) Requise(s)
anglais
Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$122,940 - $166,330
Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
- Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
- Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
- Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
- Options de travail hybride
Quelle contribution apporterez-vous
Mettez à profit votre expertise en matière d’évaluation de biens immeubles, de biens réels, de biens meubles et de biens personnels, ainsi que d’analyse d’évaluations et de gestion des risques afin de diriger une équipe régionale d’évaluation et de contribuer à la prise de décisions de crédit éclairées au sein de FAC.
En tant que directeur ou directrice, Évaluation, vous assurerez l’encadrement et la direction d’une équipe chargée de diverses activités d’évaluation. Vos connaissances en matière d’évaluation et vos solides capacités d’analyse vous permettront d’atténuer les risques, d’élaborer des lignes directrices sur les évaluations, de soutenir les analyses fondées sur les données et de renforcer la prise de décisions à tous les niveaux de l’organisation.
Si vous faites preuve d’un leadership collaboratif, que vous possédez d’excellentes aptitudes à communiquer et à résoudre des problèmes, que vous vous épanouissez dans un environnement axé sur les relations et où les activités se déroulent à un rythme rapide, et que d’aider les gens à réussir vous motive, ce poste pourrait vous convenir.
Ce que vous ferez
- Assurer le leadership, l’encadrement et le perfectionnement d’une équipe d’évaluation hautement performante
- Diriger les activités d’évaluation et examiner des analyses complexes portant sur divers types d’actifs afin de contribuer à l’atténuation des risques
- Élaborer et fournir des analyses de marché, des analyses de données et des rapports destinés aux responsables des opérations, de la gestion des risques et de la haute direction
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de guides d’évaluation
- Jouer le rôle de spécialiste en la matière, nouer des partenariats au sein de l’organisation et fournir des formations aux parties prenantes internes et externes
Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications Requises
- Baccalauréat en agriculture, en finance, en administration des affaires ou en économie, ou un agencement équivalent d’études et d’expérience
- Au moins quatre ans d’expérience de travail dans des rôles de direction formels ou informels
- Une connaissance approfondie du financement immobilier et de l’évaluation des biens personnels et des biens meubles, y compris les propriétés agricoles et commerciales
- Une connaissance des secteurs canadiens de l’agriculture et de l’agroentreprise
Qualifications Privilégiées
- Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires
- Expertise éprouvée en détermination de la valeur, évaluation et analyse des risques
- Expérience de l’animation de formations, la réalisation de présentations ou la prestation de services de conseil auprès de divers groupes de parties prenantes
- Titre d’évaluateur professionnel ou d’évaluatrice professionnelle (AACI, É.A.)
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi
- Les peuples autochtones
- Les membres d’une minorité visible
- Les personnes avec un handicap
- Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
