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Services et conseil en informatique · Canada
Le portrait du recrutement
Salaires et recrutement au Canada
Relevé du
36Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Greater Montreal Metropolitan Area. 3 offres sur 36 indiquent un salaire fourni par l’employeur.
Rémunération de départ affichée
Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
72 %Sur place
- Sur place
- 26 emplois
- 72 %
- Hybride
- 10 emplois
- 28 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
6villes
- Montreal, QC33 emplois · 92 %
- Greater Montreal Metropolitan Area4 emplois · 11 %
- Hawkesbury, ON1 emploi · 3 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
31sur 36 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
Chaque carré représente une offre active.
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 9 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 86 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises3 emplois
- Opérateurs/opératrices en informatique et opérateurs/opératrices de réseau3 emplois
- Ingénieur de données / ingénieure de données3 emplois
- Spécialistes des systèmes commerciaux2 emplois
- Architectes1 emploi
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein34 emplois · 94 %
- Contrat2 emplois · 6 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Français seulement
- 36 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.