BUT DE L’EMPLOI
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et conformité, l’adjoint(e) RH et conformité assure le soutien administratif lié au recrutement, au suivi des formations ainsi qu’à la gestion du matériel et des vêtements corporatifs.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
· Effectuer les entrevues téléphoniques de présélection des candidats;
· Effectuer les vérifications préemploi;
· Constituer les dossiers pré-embauche et les dossiers d’embauche.
· Maintenir à jour les suivis de formation des employés dans les outils et fichiers internes;
· Gérer le matériel promotionnel de l’entreprise;
· Préparer, mettre à jour et classer divers documents, registres, listes et tableaux de suivi;
· Préparer les lettres d'emploi, avis disciplinaires et autres documents RH;
· Soutenir les collègues du département dans différents dossiers RH et conformité.
PROFIL DE COMPÉTENCES
· Diplôme d’études secondaires, DEP ou DEC;
· Expérience pertinente dans un rôle administratif, RH ou en conformité;
· Expérience en transport routier un atout;
· Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
· Bilinguisme français/anglais un atout.
