Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des personnes qui font preuve de leadership naturel, de curiosité, d’engagement et d’un esprit entrepreneurial. Firme détenue à 100 % par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement continu sont valorisés, permettant à chacun.e d’avoir un impact concret sur des projets d’envergure. Notre culture favorise des parcours de carrière stimulants et durables, soutenus par un leadership participatif et une approche résolument tournée vers l’avant-garde technologique, notamment en matière de BIM et de solutions intégrées.
En joignant l’équipe Structure du secteur Bâtiment et Industrie, vous occuperez un rôle de leadership stratégique au cœur de projets complexes et à haute valeur ajoutée pour des clients de premier plan des secteurs institutionnelle, municipale, scolaire, commerciale, industrielle, publique et privée. Appuyé.e par notre structure collaborative, vous bénéficierez d’un mode de travail hybride et flexible, avec un rattachement à notre bureau de Québec.
À titre de référent.e et leader technique, vous agirez comme un pilier tant sur le plan stratégique que technique, en assurant la gouvernance des projets, la mobilisation des équipes multidisciplinaires et l’excellence des solutions livrées. Vous serez un partenaire de confiance pour les clients, garant de la qualité, de la performance et de la pérennité des réalisations, tout au long du cycle de vie des projets. Ce poste s’adresse à un.e professionnel.le chevronné.e souhaitant exercer une influence tangible, transmettre son expertise et contribuer activement au rayonnement et au succès d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et l’excellence de ses réalisations.
Responsabilités
Volet gestion de projet
Assurer la gestion globale de projets de la phase de conception jusqu’à la construction.
Planifier, organiser et suivre les activités de projet, incluant les budgets, les échéanciers, les ressources et les livrables.
Communiquer de façon claire et structurée les enjeux financiers, techniques et opérationnels aux équipes de réalisation et aux clients.
Favoriser une coordination interdisciplinaire efficace, en veillant à l’alignement entre les disciplines impliquées.
Assurer la coordination technique et administrative entre les responsables de discipline, les clients, les entrepreneurs et les partenaires externes.
Identifier les opportunités d’optimisation et proposer des solutions visant à améliorer l’efficacité, la performance et la rentabilité des projets.
Volet exécution de projet
Animer les réunions de démarrage, les revues de conception et les rencontres de coordination avec les clients et les équipes internes.
Préparer et/ou superviser la production des plans, devis et estimations pour les phases de soumission et de construction.
Analyser et valider la conformité des soumissions reçues et formuler des recommandations.
Assurer le traitement, la coordination et la révision des dessins d’atelier.
Participer aux visites et réunions de chantier et assurer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux.
Analyser les coûts liés aux avis de changement, préparer les directives de chantier et conseiller les clients quant aux impacts techniques et financiers.
Assurer le contrôle de la qualité des livrables, le suivi des coûts, des échéanciers et l’allocation optimale des ressources humaines et matérielles.
Gérer les budgets de projets et assurer le respect des engagements contractuels.
Veiller à ce que l’exécution des travaux respecte les standards de qualité d’EXP, les normes en vigueur et les exigences contractuelles.
Volet technique
Participer à la conception et superviser la réalisation de plans, devis et calculs en structure du bâtiment en conformité avec le Code du Bâtiment et les normes applicables.
Rédiger, réviser et approuver des études techniques et rapports spécialisés.
Agir comme référence technique sur les projets confiés.
Contribuer à l’encadrement technique, au mentorat et au développement professionnel des membres de l’équipe.
Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées
Baccalauréat en ingénierie (génie du bâtiment, génie civil ou toute autre formation jugée équivalente).
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente en génie‑conseil.
Solides compétences en conception en structure du bâtiment, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des concepts complexes.
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements occasionnels chez les clients.
Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.
Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.
Pourquoi EXP? Nous offrons:
Un salaire concurrentiel.
Un régime d’assurance collective complet.
Un régime d’épargne‑retraite.
Un programme de bonification unique.
Le remboursement de frais liés au mieux‑être.
Un accès à la formation continue et au mentorat.
Mais aussi…
Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.
Intéressé.e à rejoindre notre équipe?
Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.
EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.
Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.
Notre histoire
L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.
Ce qui nous différencie
La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.
Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.
Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com.
