Titre du poste : Chef/fe de groupe - Développement logiciel
Lieu : Québec, QC (mode hybride)
Type de poste : Permanent, temps plein
À propos d’EXFO
EXFO est un leader mondial en solutions de test, de surveillance et d’analyse pour les réseaux de télécommunications. Notre succès repose sur l’innovation, la collaboration et le talent de nos équipes à travers le monde.
Sommaire du rôle
À l'intérieur de l'équipe Réflectométrie, votre principale responsabilité sera de gérer le groupe de développement logiciel relié à notre gamme de produits OTDR. Ce groupe doit supporter efficacement les activités locales de développement de produits, en plus de favoriser le développement conjoint avec les autre équipes. Le Chef de groupe sera responsable de la mise en place des stratégies de développement permettant des gains d’efficacité et de réutilisation des composantes logicielles dans divers environnements d’exécution. Il sera également responsable de l’évolution et la diffusion des meilleurs pratiques de l’industrie au sein du groupe.
Responsabilités principales
- Assurer la mobilisation de son équipe;
- Assurer l’embauche des employés de son équipe;
- Effectuer les évaluations de rendement;
- S'assurer de la répartition des tâches à l'intérieur des divers projets;
- Participation aux planification préliminaires des fonctionnalités/produits à moyen & long terme;
- Responsable des choix technologiques pouvant influencer sur les architectures logicielles de son groupe;
- Élabore et assure la vision stratégique du secteur en lien avec les objectifs stratégiques de l'unité d'affaires;
- Assurer la communication inter-discipline et inter-sites.
Profil recherché
- Maîtrise des processus de développement logiciel, Agile et automatisation des tests.
- Connaissance des outils de développement, de gestion de versions et d’intégration continue.
- Expérience des méthodologies Agile, Scrum et SAFe.
- Expérience en développement intégré matériel et logiciel.
- Expérience avec des équipes multidisciplinaires et multisites.
- Leadership mobilisateur et capacité à bâtir un climat de confiance.
- Responsable du développement et de la progression des employés.
- Orientation vers l’action et les résultats.
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
- Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les situations difficiles.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités.
Exigences
- Minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel et de 3 ans en tant que gestionnaire ou coordonnateur d'une équipe dans un environnement de haute technologie;
- Baccalauréat en génie logiciel, électrique ou informatique.
Langues
- Français : avancé
- Anglais : avancé (contexte international)
Pourquoi joindre EXFO ?
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