Chez Endress+Hauser, c'est en travaillant ensemble que l'on progresse. En tant que principal fournisseur mondial d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des mouvements à court terme et travaillons à créer une vision avant-gardiste pour notre personnel, nos clients et le monde en général.
Endress+Hauser Canada a été fondé le 1er mai 1990. Le siège social de l'entreprise est situé à Burlington, en Ontario, et des bureaux supplémentaires se trouvent à Montréal, au Québec, à Calgary et à Edmonton, en Alberta. Nos partenaires de distribution et nos partenaires de service autorisés assurent la couverture et le soutien à travers le Canada.
Nous recherchons un Responsable commercial des produits, Analyse analytique pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable commercial régional chez Endress+Hauser, vous serez en première ligne pour stimuler la croissance et l’innovation de l’entreprise. Votre rôle consistera à élaborer et à mettre en œuvre des plans de vente stratégiques, à faire passer des clients de la concurrence vers nos produits et à identifier de nouvelles opportunités au sein de notre portefeuille de produits. Vous jouerez un rôle central dans le renforcement de la présence d’Endress+Hauser auprès de clients clés, en servant de lien essentiel entre le marketing et les ventes afin d’identifier précisément les besoins en matière de produits. En gérant un pipeline de ventes solide et en menant à bien des projets stratégiques, vous veillerez à ce que l’entreprise atteigne ses objectifs commerciaux et dépasse les attentes de ses clients.
En quoi consiste ce poste ?
Vous excellez dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans commerciaux stratégiques ? Vous mènerez des initiatives commerciales ciblées pour renforcer notre présence sur le marché.
Vous êtes passionné(e) par l’identification de nouvelles opportunités et l’accompagnement des clients vers des solutions innovantes ? Vous serez à l’avant-garde du développement commercial et de l’engagement client.
Êtes-vous capable de faire le lien entre le marketing et les ventes pour stimuler la croissance de l’entreprise ? Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos produits répondent aux besoins du marché.
Si ce profil vous correspond, le poste de Responsable commercial régional chez Endress+Hauser est fait pour vous. Rejoignez-nous et menez nos efforts au sein de notre secteur et au-delà grâce à votre esprit stratégique et à votre approche dynamique !
Quelles tâches allez-vous accomplir ?
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente ciblés.
- Développer l’activité d’Endress+Hauser dans le domaine des produits qui vous sont attribués.
- Accompagner activement les clients dans leur transition des produits concurrents vers ceux d’Endress+Hauser.
- Identifier et développer de nouveaux clients et de nouvelles opportunités au sein de l'industrie pétrolière.
- Établir et renforcer la présence d’Endress+Hauser sur les listes de produits (AML) auprès des clients clés et des prospects.
- Assurer la liaison technique entre le marketing et les ventes afin d’identifier les besoins spécifiques en matière de produits et de solutions.
- Suivre et gérer la santé du pipeline commercial, en garantissant un flux solide d’opportunités et une progression constante vers la conclusion des contrats.
- Mener à bien des projets stratégiques de leur conception à leur achèvement, en veillant à leur alignement sur les objectifs commerciaux et les besoins des clients.
- Activités de développement des canaux de vente axées sur des applications cibles :
- Visites conjointes sur le terrain avec des objectifs précis et des plans de suivi.
- Formation formelle et informelle et développement des compétences du personnel clé des canaux de vente concernant les produits, les applications et les processus pour les applications cibles.
- Élaborer des stratégies d’adoption avec les principaux partenaires des canaux de vente pour les comptes régionaux clés.
- Cibler les influences spécifiques liées aux technologies ou aux processus, faciliter les efforts de justification du retour sur investissement pour le compte des clients et diriger ou codiriger les objectifs de développement commercial pour la vente de produits, de services et de solutions.
- Sensibiliser et former les clients et les canaux de distribution aux meilleures pratiques en matière d’instrumentation.
Qu’attendons-nous de vous ?
- Licence en ingénierie ou expérience équivalente dans un domaine connexe
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de produits, en vente et/ou en ingénierie d’application, en marketing ou dans un autre domaine connexe
- Déplacements requis : 50 %
Que pouvez-vous attendre de nous ?
- Nous sommes une entreprise familiale très engagée, animée par une vision durable.
- Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à des formations polyvalentes et des possibilités de perfectionnement, au transfert de connaissances en interne et à l'apprentissage en ligne.
- Nous accordons la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en proposant des horaires de travail flexibles et des possibilités de télétravail hybride afin d'aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain.
- Nous nous engageons en faveur d’initiatives respectueuses de l’environnement et participons activement au programme EcoVadis afin de promouvoir des pratiques commerciales durables et responsables.
- Nous mettons à disposition des équipements sur site, tels que notre centre de remise en forme, notre salle multiconfessionnelle et notre espace bien-être.
- Nous veillons à ce que nos collaborateurs travaillent dans des locaux à la pointe de la technologie, équipés de postes de travail ergonomiques afin d’améliorer la productivité et le confort.
- Nous accordons la priorité au bien-être de nos collaborateurs en leur proposant un régime de retraite d’entreprise complet et l’accès à des prestations de santé qui favorisent leur bien-être général.
- Nous encourageons l’apprentissage continu grâce à des cours de langues proposés à nos collaborateurs, favorisant ainsi leur développement personnel et professionnel au sein de notre organisation.
Comment postuler?
Pour postuler, nous vous prions de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page Carrières. Les candidatures qui nous sont envoyées par e-mail ne pourront pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.
Les agences, prestataires de services RH ou entités similaires sont priés de s’abstenir de nous envoyer des profils non sollicités et de nous adresser des demandes concernant une éventuelle collaboration. Toute candidature non sollicitée sera ignorée et supprimée sans autre examen. Nous vous remercions de votre compréhension.
Endress+Hauser Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et n’autorise aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Tous les candidats et employés seront pris en considération sans distinction de race, de croyance, d’origine ethnique, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, de handicap, de situation familiale ou de tout autre statut protégé au Canada. Les décisions seront prises en fonction des besoins de l’entreprise et des qualifications requises pour le poste. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus d’entretien, veuillez nous en informer.
Endress+Hauser Canada n’utilise pas l’IA pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats ; veuillez toutefois noter que notre partenaire de recrutement, Hays Canada, peut recourir à l’IA à ces fins.
Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant.
