Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre autonomie et votre capacité à naviguer dans des environnements en changement?
Vous aimez avoir un rôle RH 360°, être proche des opérations et agir comme véritable partenaire auprès des gestionnaires?
Une PME manufacturière bien établie de la région de Granby, en pleine transformation et avec plusieurs projets d’investissement à venir, souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) des ressources humaines (DRH) afin de prendre en charge l’ensemble de ses activités RH.
VOTRE QUOTIDIEN
Seul(e) responsable des ressources humaines, vous aurez un rôle central dans l’organisation et serez directement rattaché(e) au directeur général. Vous serez le point de référence RH pour les équipes de gestion et de production, dans un contexte où plusieurs changements sont en cours.
- Prendre en charge l’ensemble des activités RH : dotation, SST, formation, avantages sociaux et relations avec les employés;
- Collaborer avec les superviseurs et les accompagner dans leurs enjeux RH quotidiens;
- Participer activement à la gestion du changement et à l’évolution de la structure organisationnelle;
- Développer la marque employeur et contribuer à la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux;
- Faire évoluer les pratiques, outils et processus RH;
- Être le lien de confiance entre les employés, la production et la direction;
HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire compétitif
- Bonification annuelle
- Assurances collectives modulaires 100 % assumées par l’employeur;
- REER-RPDB avec contribution de l’employeur
- 4 semaines de vacances;
- Allocation automobile
- Télétravail possible
- PAE et télémédecine;
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS?
- Expérience en milieu manufacturier ou opérationnel, un atout;
- Leadership naturel, autonomie et excellent sens de l’initiative;
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en changement;
- Aisance à collaborer avec des gestionnaires et des équipes de production;
- Intérêt marqué pour la SST et la gestion du changement;
- Capacité à prendre sa place et à faire évoluer les pratiques RH.
Vous souhaitez occuper un rôle où votre expertise RH aura un impact concret et où vous aurez la latitude nécessaire pour faire évoluer les pratiques?
Nous aimerions vous rencontrer!
ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.
