Conseillère ou conseiller en programmes (bilingue et non bilingue)
AO2 Agent administratif ou agente administrative
Régulier et à temps plein; À durée déterminée et à temps plein
Poste à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2027
Éducation postsecondaire et Formation
Aide aux étudiants du Manitoba, Accès et réussite des étudiants
Winnipeg (Manitoba)
Numéro de l´annonce : 45616
Salaire(s) :
AO2 64 153,00 $ - 78 773,00 $ par année
Date de clôture :
le 7 octobre 2026
Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation.
Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.
Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.
Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur.
Le Programme manitobain d’aide aux étudiants offre une aide financière fondée sur les besoins pour permettre aux Manitobaines et Manitobains de poursuivre des études postsecondaires et des possibilités de formation. Le programme soutient les étudiantes et étudiants qui, autrement, pourraient se trouver dans l’impossibilité d’accéder aux études supérieures en raison d’obstacles financiers, et joue un rôle central en aidant les personnes à atteindre leurs objectifs scolaires et professionnels.
Le ministère de l’Éducation postsecondaire et de la Formation cherche des personnes hautement motivées pour pourvoir un poste régulier bilingue et un poste temporaire non bilingue de conseillère ou conseiller en programmes.
Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de candidature et votre curriculum vitæ. Consultez les instructions supplémentaires ci-dessous.
Cliquez ici pour avoir accès au formulaire de candidature.
Fonctions :
Les conseillères et conseillers en programmes sont chargés d’aider les étudiants qui ont besoin de services particuliers afin d’obtenir du financement et de planifier leurs études postsecondaires. Ils possèdent donc une connaissance pratique des programmes et des ressources communautaires afin d’orienter les clients vers d’autres sources de financement ou d’autres ressources de soutien. Ils exercent également un pouvoir discrétionnaire considérable afin de statuer sur les appels des étudiants qui ne sont pas satisfaits du résultat de leur demande d’aide financière.
Les conseillères et conseillers en programmes jouent un rôle de leadership dans l’amélioration des activités du programme en analysant les processus opérationnels et le matériel de formation existants, en participant à des équipes interfonctionnelles ainsi qu’en trouvant et en recommandant des solutions aux problèmes de procédure ou de politique. Ils dirigent également l’élaboration de matériel de communication publique et de correspondance ou de matériel d’information pour le ministre ou la haute direction.
Les conseillères et conseillers en programmes représentent la direction générale dans la communauté au sens large afin de faire connaître le programme, particulièrement auprès des groupes sous-représentés, notamment les personnes autochtones, les familles à faible revenu et les immigrantes et immigrants récents. De plus, ils entretiennent des relations positives avec diverses parties prenantes, notamment les fournisseurs de services connexes, les autres ministères, les écoles secondaires et plus de 60 établissements postsecondaires au Manitoba.
Qualités requises :
Qualités essentielles
- Diplôme d’études postsecondaires en sciences sociales, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe ou une combinaison appropriée d’études et d’expérience de travail connexes peut être estimée.
- Expérience en interprétation et explication de politiques et de règlements complexes, comme la Loi sur l’aide aux étudiants.
- Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler en collaboration avec des collègues et en partenariat avec une variété de parties prenantes, y compris des clients et le public.
- Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer de nombreux projets et dossiers de façon simultanée.
- Sens politique aigu et capacité à gérer de manière appropriée des situations et des documents confidentiels ou délicats sur le plan politique.
- Excellentes compétences en communication orale en anglais.
- Excellentes compétences en communication écrite en anglais.
- Excellentes compétences en communication orale en français (poste bilingue uniquement).
- Excellentes compétences en communication écrite en français (poste bilingue uniquement).
- Expérience de travail avec la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint.
- Solides compétences en leadership, avec la capacité d’encadrer et de former les autres de façon respectueuse.
Qualités souhaitées
- Connaissance de l’éducation et de la formation postsecondaires au Manitoba, y compris les établissements privés de formation professionnelle, l’éducation postsecondaire publique ou l’Aide aux étudiants du Manitoba.
Conditions d´emploi :
- Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
- Vérification satisfaisante du casier judiciaire et maintien du respect de cette exigence
- Disposition à voyager dans l’ensemble de Winnipeg et possibilité de le faire
- Capacité de communiquer couramment en anglais et en français (poste bilingue)
+ Bienfaits :
Pourquoi travailler pour le gouvernement du Manitoba?
Le gouvernement du Manitoba valorise ses employés et reconnaît le rôle important que joue chaque personne dans la prestation de services, de programmes et de mesures de soutien exceptionnels à la province. Pour reconnaître leurs contributions importantes, le gouvernement leur offre un salaire attractif et un ensemble complet d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des prestations de santé et de bien-être ainsi que d’autres mesures visant à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Sécurité financière
- Salaires attractifs
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d’assurance-vie
- Régime d’assurance-invalidité de longue durée
Régime d’avantages sociaux
- Prestations de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue payées par l’employeur
- Assurance maladie complémentaire couvrant des services tels que la physiothérapie, la chiropractie, les massages, l’acupuncture et plus encore
- Compte de gestion santé annuel pour les employés admissibles
Engagement pour la santé et le bien-être
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Jours de congé rémunérés, dont des jours de congé de maladie, des journées de bien-être et les jours de congé pour raisons familiales
- Modalités de travail flexibles pour les postes admissibles
- Généreux droits aux congés annuels qui augmentent avec l’ancienneté
- Options de congé parental, de maternité et d’adoption
Croissance et perfectionnement professionnels
Nous souhaitons que nos employés s’épanouissent et progressent, et nous nous engageons à investir dans leur évolution professionnelle. Nous offrons plusieurs formes de soutien, comme de la formation interne, de l’aide aux études et des programmes de perfectionnement du leadership, afin de les aider à atteindre ces objectifs.
Culture et valeurs organisationnelles
Le gouvernement du Manitoba s’engage à offrir un milieu de travail et une culture qui valorisent et reconnaissent chaque employé. La fonction publique du Manitoba est le miroir de la diversité de la province. Nous venons de milieux éducatifs, culturels et ethniques différents et exerçons un large éventail de fonctions dans l’ensemble de la province; nous sommes tous des fonctionnaires.
Contribution à l’avenir du Manitoba
En travaillant pour la fonction publique du Manitoba, vous avez l’occasion unique de mettre votre temps au service de la terre, des collectivités et des habitants du Manitoba. Vous pouvez laisser une empreinte durable qui se répercutera sur les générations actuelles et futures.
Présentez votre demande à l´adresse suivante :
Numéro de l´annonce : 45616
Talent Acquisition
Gestion des ressources humaines
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600, av. Portage, bureau 259
Winnipeg (Manitoba)
R3B 2A9
Téléphone : 204-945-7518
Télécopieur : 204-945-0601
Courriel : govjobs@gov.mb.ca
Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de candidature et votre curriculum vitæ. Consultez les instructions supplémentaires ci-dessous. Remplissez le formulaire de présélection en cliquant sur le lien ci-dessous ou communiquez avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez ») pour en obtenir un exemplaire. Le comité de sélection tiendra compte uniquement de l’information fournie dans ce formulaire pour déterminer si une candidature sera retenue aux fins d’évaluation plus approfondie. Remarque : Vous n’avez pas à fournir de lettre d’accompagnement, mais nous pourrions vous demander de présenter des références ou d’autres documents plus tard si nous poursuivons l’examen de votre candidature.
Cliquez ici pour avoir accès au formulaire de candidature.
AU MOMENT DE PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL.
Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.
Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.
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