A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.4 billion and supporting over 22,500 jobs. From initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery and working towards being net-zero by 2050, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.
Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allows team members to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging team members to do so on a regular basis, YEG appreciates feedback on how it can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within teams, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty training, and career growth among its top priorities to expand team member skillset and continue evolving as new technology and ideas evolve.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land is home to over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as hydrogen. Edmonton Airports also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan Region.
With around 50 non-stop destinations and 12 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4 milliards de dollars et appuie plus de 22 500 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au Canada commencer des activités régulières de livraison par drone et de s’efforcer à atteindre la carboneutralité d’ici 2050, YEG est un chef de file mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 membres du personnel et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans ce qu’elles et ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les membres de l’équipe à le faire régulièrement, YEG valorise les commentaires sur la façon dont il peut appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG valorise les occasions de créer de la diversité au sein de ses équipes, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de son équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme l’hydrogène. Edmonton Airports est également propriétaire de l’aéroport Villeneuve (ZVL), le principal aéroport d’aviation générale et centre de formation au pilotage de la région métropolitaine d’Edmonton.
Avec environ 50 destinations sans escale et 12 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de liaisons vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Airfield Electrician
2 Full-time, Permanent Positions
Is This Role for You?
As the Airfield Electrician, you are accountable for the installation, preventative/reactive maintenance and troubleshooting of apparatus (airfield and groundside lighting, generators, and plugs) specific to the Edmonton International and Villeneuve Airports. This includes sourcing parts and completing repairs in the most efficient and cost-effective manner.
Day in The Life
Responsibilities
You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:
- Provides input, identifies hazards and participates in safety toolbox talks, monthly safety meetings and job hazard assessments.
- Inspects, installs and repairs airfield electrical equipment.
- Executes preventative work orders assigned to maintain and repair airfield lighting, outside lighting, clearance lighting, plugs, and emergency generators.
- Responds to reactive maintenance requests and repair as necessary.
- Troubleshoots and diagnose equipment failures efficiently and accurately, then repair as necessary.
- Provides assistance and guidance to the other airfield electricians with Edmonton Airports to support a cross functional team environment.
You Have
- Successful applicant must have a Red Seal Electrician Journeyperson certification, preference will be given to the candidate that has Airfield maintenance experience.
- Working knowledge of constant current regulated airfield series circuits and diesel generated back up power systems.
- Demonstrated experience working with high voltage 750V-5kV.
- WHMIS, TDG, Forklift, aerial platform, fall protection, Arc Flash, First Aid, AVOP certifications.
- Proven safety leadership to ensure departmental compliance with SOG’s, safe work practices and policies is required.
- Successful candidate needs excellent customer service and effective verbal and written communication skills.
- Must have a valid Class 5 driver’s license.
- Ability to secure and maintain appropriate airport security clearance, Airside Vehicle Operator’s Permit, and criminal record check is required
REPORTS TO: Manager, Facilities Maintenance
BAND: 6A (Included in the General Bargaining Unit)
SALARY: $52.15 - $53.86 per hour (37.5 hours per week)
POSTING DATE: September 17, 2026 (Internal/External)
CLOSING DATE: September 27, 2026 (Internal/External) or when a suitable candidate is found
Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.
Perspective d’emploi
Électricien ou électricienne d’aérodrome
2 poste permanent à temps plein
Ce rôle est-il fait pour vous?
Comme électricien ou électricienne d’aérodrome, vous êtes responsable de l’installation, de l’entretien de façon préventive et réactive et du dépannage d’appareils (éclairage de l’aérodrome et côté ville, génératrices et prises) spécifiques à l’Aéroport international d’Edmonton et à l’aéroport Villeneuve. Il s’agit notamment de trouver des pièces et d’effectuer les réparations de la manière la plus efficace et la plus rentable possible.
Déroulement d’une journée
Vous Vous Demandez Peut-être à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre Au Cours D’une Journée De Travail Typique. Chaque Jour Apportera De Nouvelles Occasions, Et Vous Devrez Vous Concentrer Sur Des Responsabilités Clés, Comme
- fournir des renseignements, déterminer les risques et participer aux discussions sur la sécurité, aux réunions mensuelles sur la sécurité et aux évaluations des risques professionnels..
- inspecter, installer et réparer l’équipement électrique des aérodromes.
- exécuter les bons de travail préventifs assignés à l’entretien et à la réparation de l’éclairage des aérodromes, de l’éclairage extérieur, de l’éclairage de dégagement, des prises de courant et des génératrices de secours.
- répondre aux demandes d’entretien réactif et effectuer les réparations nécessaires.
- repérer et analyser avec efficacité et précision les problèmes liés à l’équipement et procéder aux réparations nécessaires.
- fournir une assistance et des conseils aux autres électriciennes et électriciens d’aérodrome d’Edmonton Airports afin d’entretenir un environnement d’équipe interfonctionnel.
Vous
- devez être titulaire d’un certificat de compagnon·ne électricien·ne Sceau rouge; la préférence sera accordée à la personne qui possède de l’expérience en entretien d’aérodromes.
- possédez des connaissances pratiques des circuits en série régulés à courant constant pour aérodromes et des systèmes d’alimentation de secours générée par diesel.
- démontrez une expérience avérée dans le domaine de la haute tension 750 V à 5 kV.
- avez une certification SIMDUT, TMD, en manipulation de chariots élévateurs et de plates-formes élévatrices, en prévention des chutes et des éclairs d’arc électrique, en premiers soins ainsi qu’une accréditation AVOP.
- avez démontré votre capacité à gérer la sécurité afin d’assurer la conformité du département avec les procédures opérationnelles normalisées, les pratiques et les politiques de sécurité au travail.
- devez avoir un excellent sens du service à la clientèle et des compétences en matière de communication orale et écrite.
- avez un permis de conduire valide de classe 5; cet élément est obligatoire.
- êtes en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.
LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Gestionnaire, entretien des installations
BANDE : 6A (comprise dans l’unité de négociation générale)
SALAIRE : 52,15 $ à 53,86 $ de l’heure (37,5 heures semaine)
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