On a l'habitude d'être assez transparents alors on va commencer direct parce qu'on sait qu'on a 3 secondes de ton intérêt avant que tu scrolles.
On cherche littéralement une personne qui est un génie des réseaux sociaux et du contenu. On veut quelqu'un qui en mange le matin et qui en rêve la nuit!
On veut quelqu'un qui parle à l'algorithme comme Harry qui se met à parler au serpent en Fourchelang à la sortie au zoo pour l'anniversaire de Dudley!
On cherche quelqu'un qui peut dire à notre DG «ce trend-là est passé date depuis 3 semaines» quand il propose qu'on tourne un Reel.
Idéalement, la personne utilise les termes impressions, hook, CTA, reach, taux de rétention, save rate, completion rate et funnel de conversion dans son quotidien.
On admire les gens capables de gérer 6 stratégies, 40 idées de contenu et un café refroidi en même temps.
Bref, on cherche notre prochain·e stratège en contenu et réseaux sociaux.
Avant tout, on veut quelqu'un qui fit avec notre équipe!
Ton terrain de jeu
Tu seras un joueur important de notre nouvelle branche, Eckinox Studio, qu'on a lancée en juin dernier. Tu seras la personne qui pense le contenu des clients Eckinox Studio.
Concrètement :
- Tu développes les stratégies de contenu et de médias sociaux de nos clients à partir de leurs vrais objectifs d'affaires.
- Tu transformes ces stratégies en piliers de contenu, formats récurrents, calendriers éditoriaux et recommandations qu'on peut réellement exécuter.
- Tu fais de la veille en continu : tendances, plateformes, concurrents, comportements des audiences, etc.
- Tu développes des concepts originaux de publications, de vidéos courtes, de séries. Tu écris : publications, scripts, hooks, messages clés, CTA, etc.
- Tu révises et approuves les contenus produits pour nos clients afin de t'assurer qu'ils respectent la stratégie, la marque et nos standards de qualité.
- Tu supervises la publication et la gestion quotidienne des plateformes.
- Tu analyses la performance en continu : sujets, formats, hooks, durées, angles créatifs, etc.
- Tu transformes ces apprentissages en ajustements concrets, pas en observation qui restent dans une diapositive.
- Tu prépares les rapports de performance sur le contenu, et surtout tu es capable d'expliquer ce que ça veut dire et ce qu'on fait avec ça ensuite.
- Tu joues un rôle de leader dans les rencontres stratégiques d'un mandat de contenu, tu poses des diagnostics et tu recommandes des éléments avec l'équipe.
- Tu participes au brainstorm de contenu avec l'équipe lorsque nécessaire.
- Tu gères plusieurs mandats de contenu en même temps et tu repères vite un mandat qui dérape sur les objectifs.
- Tu collabores avec les autres stratèges d'Eckinox pour que le contenu s'arrime à la marque, au marketing numérique et aux objectifs d'affaires.
- Tu documentes ce que tu apprends, pour qu'on devienne meilleurs collectivement.
- Tu planifies et diriges des tournages, de la préproduction jusqu'à la direction des personnes devant la caméra.
On ne promet pas qu'il n'y aura jamais de stress, mais on te promet que tu ne vas pas le vivre seul·e.
Ce qu'il te faut
Une bonne vibe, c'est un excellent début.
Mais ça prend aussi :
- Un baccalauréat en marketing, communication ou autres domaines connexes
- De 3 à 5 ans d'expérience pertinente en stratégie de contenu, médias sociaux, création de contenu, marketing numérique ou domaine connexe
- De l'expérience concrète à développer des stratégies pour les réseaux sociaux
- Une capacité importante à générer des idées de contenus pour des formats courts
- De l'expérience à gérer plusieurs mandats en même temps
- Une très bonne compréhension des plateformes sociales et de leurs codes respectifs
- Une culture des réseaux solide, et la volonté de continuer à suivre ça même quand c'est fatigant de tout suivre
- D'excellentes capacités rédactionnelles, et la souplesse d'écrire différemment selon la marque
- La capacité d'analyser des données de performance et d'en tirer des recommandations concrètes
- Le jugement de distinguer une métrique intéressante d'un indicateur qui compte vraiment pour le client
- De l'autonomie, du jugement, un sens des priorités qui tient la route même quand tout est «urgent»
- Un grand souci du détail, sur plusieurs mandats en même temps
- La capacité de défendre une recommandation stratégique tout en restant ouvert·e à la discussion, aux données et aux idées des autres
Toute combinaison pertinente de formation et d'expérience sera considérée.
Les gens débrouillards, on adore. Surtout ceux qui savent qu'éteindre et rallumer un ordi règle 58 % des problèmes.
Ce qui ferait vraiment la différence
Tu comprends que faire du contenu et faire performer du contenu, ce sont deux métiers différents, et tu veux être bon·ne dans les deux.
Tu ne veux pas juste savoir combien de personnes ont vu une publication. Tu veux comprendre pourquoi certaines l'ont regardée jusqu'au bout, pourquoi d'autres ont commenté, pourquoi un format a mieux fonctionné qu'un autre, et ce qu'on change la prochaine fois.
Tu regardes ce que font les autres marques, les créateurs et les plateformes pour comprendre où l'attention est en train de se déplacer.
Tu es capable d'avoir une idée, de la défendre, de la produire et de regarder les résultats pour être en amélioration continue.
Ce que tu gagnes
On est une agence, mais on n'a toujours pas de table de babyfoot. Promis, on compense par d'autres belles affaires.
On offre :
- Salaire à partir de 31,04$/h
- Assurances collectives avec compte gestion santé de 500 $
- REER avec participation de l'employeur
- Horaire flexible
- Horaire d'été à 4 jours/semaine pendant la saison estivale
- 35 heures de congés mobiles pour concilier travail-famille.
- Congés fériés bonifiés pendant les Fêtes
- Télétravail hybride en région
- Compte « Ça Bouge ! » pour l'activité physique
- Matériel informatique fourni
- Café à volonté, qui aide beaucoup, mais pas autant que les échéanciers réalistes
- Un club social qui n'a pas encore proposé une escape room
- Prime de loyauté si tu aimes t’investir à long terme.
Tu veux en savoir plus sur nous? Viens prendre un café et/ou continue ta lecture.
Oui, il y a parfois des Post-its partout. Non, personne ne comprend vraiment à quoi ils servent.
On juge zéro les chats qui passent devant la caméra si tu travailles de chez toi. (Allo Gab !)
Oui, il y a des journées intenses, mais on compense souvent par des croissants et des chocolatines. (Allô Farine.)
On n'a pas toutes les réponses, mais on a un beau gros tableau blanc pour écrire dessus. (Il pourrait être plus gros.)
Oui, on est créatifs ! Donc les tableaux Excel de notre directrice des finances nous impressionnent.
On aime les gens capables de dire : «Je me suis trompé.» C'est plus rare qu'on pense.
On ne fait pas de promesses, sauf celle de ne jamais utiliser le terme «équipe de feu» ou de dire qu'on est une famille. (Même si... t'sais.)
