BÂTIMENT
Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.
Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.
Venez bâtir
l’avenir avec nous!
Relevant du Vice-président Opérations, le Directeur de projet senior est responsable du contrôle des coûts, du respect des échéanciers, du suivi des sous-traitants et des négociations avec le client.
Il a l’entière responsabilité de la réussite des projets sous sa gouverne, de la configuration des projets durant la phase soumission jusqu’à la livraison des projets et leur paiement final. Il assure une forte cohésion et une excellente communication entre les gestionnaires affectés aux projets. Il maintien les relations d’affaires avec la clientèle.
RESPONSABILITÉS
Gestion
opérationnelle
- Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à
tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC;
- Effectuer les
études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts
et les présenter;
- Négocier les
contrats de sous-traitance;
- Gérer l’échéancier
des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour;
- Superviser le suivi
des dessins d’atelier et les questions-réponses-techniques (QRT);
- Identifier les
points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l’échéancier du projet
et appliquer les méthodes correctives nécessaires;
- Assurer une
présence sur les chantiers, noter les correctifs nécessaires et en discuter
avec le surintendant;
- Implanter la
philosophie LEAN sur nos chantiers;
- Approuver les
factures des sous-traitants et des fournisseurs;
- Gérer la production
des demandes de paiement et s’assurer qu’elles sont transmises aux propriétaires;
- Superviser les
listes de déficiences;
- Superviser la
fermeture des projets (demande d’acceptation provisoire, manuel de fin de
projet, libération de retenue, etc.);
- Rencontrer les
exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.
Gestion du capital
humain
- Participer
activement à l’évolution de carrière du personnel, incluant : la formation,
les objectifs de développement et les évaluations de rendement;
- Identifier, attirer
et retenir les meilleurs talents;
- Développer son
équipe et assurer la planification de la relève;
- Participer au développement de la
nouvelle génération en gestion de projet;
- Mobiliser et
inspirer;
- Axer ses actions sur
l’atteinte des résultats sans compromis;
- Agir à titre d'ambassadeur.
Requirements
EXIGENCES
- Baccalauréat en
génie civil, construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de
formation équivalente;
- Minimum de 20 ans
d’expérience pertinente;
- Expérience en
réalisation de projet de plus de 30 millions;
- Membre de l’Ordre
des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Certification PMP
ou PA LEED (atout);
- Maîtrise des
logiciels MS Office et MS Project;
- Fortes aptitudes en
communication;
- Bilinguisme français
– anglais (atout).
PROFIL RECHERCHÉ
- Fortes aptitudes en
gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
- Initiative et
leadership;
- Intérêt et capacité
à encadrer et coacher;
- Capacité à gérer
plus d’un projet à la fois;
- Esprit d’analyse,
facilité d’adaptation et ouverture d’esprit;
- Organisé, structuré
et rigoureux;
- Sens des priorités.
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC
- 5 semaines de vacances annuelles dès l’entrée
en poste;
- Salaire compétitif;
- Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
- Programme de vêtement corporatif dès l’embauche;
- Accès à un médecin
virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme d’aide
aux employés;
- REER collectif avec
cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
bénéfices (RPDB);
- Programmes de
formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail
convivial;
- Club social et
comité santé mieux-être actifs;
- Environnement
diversifié, innovant et stimulant;
- Firme reconnue au
palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
