EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs, notamment des systèmes de train léger sur rail, des ponts, des routes, des autoroutes, des tunnels, des parcs éoliens, des projets hydroélectriques et des installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.
Le poste exige une présence sur le
chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site d’un projet majeur dans
la Ville de Québec. Le projet est réalisé
en partenariat.
RESPONSABILITÉ
- Définir
et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du
projet et du partenariat afin d’assurer le succès de la réalisation du
projet;
- Superviser
la gestion contractuelle, incluant les changements, les réclamations et les
enjeux juridiques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants;
- Gérer
l’approvisionnement, les sous‑contrats et les relations avec les sous-traitants
et fournisseurs;
- Optimiser,
développer et mettre en œuvre des politiques, processus et outils de gestion
commerciale et contractuelle;
- Fournir
des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux
équipes de projet;
- Assurer
l’alignement commercial entre les équipes de conception, de construction et de
gestion;
- Structurer
et faire respecter la gouvernance contractuelle, incluant les processus
décisionnels;
- Veiller
au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des échéances;
- Maintenir
des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer
leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
- Participer
activement à l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques;
- Encadrer
et développer l’équipe commerciale, incluant les ressources juridiques.
Requirements
EXIGENCES
- Diplôme universitaire en ingénierie, en finances, en droit ou autre
discipline pertinente;
- Minimum de 20 ans d'expérience de travail en lien avec l’emploi
notamment en gestion commerciale, gestion contractuelle, gestion de projet
sur des projets majeurs, y compris des projets d’infrastructure en mode
collaboratif de type CC, CCP, CCF, PPP, RPI, PMG ou alliance;
- Expérience
en contexte de partenariat;
- Expérience
avec les firmes de génie-conseil;
- Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de
gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
- Excellente maîtrise du français et de
l’anglais requis à l’oral et à l’écrit. L’utilisation de
l’anglais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des
partenaires anglophones.
- Compréhension du contrôle de coûts, y compris de la courbe de
trésorerie de projet, et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle;
- Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales
sur les projets majeurs;
- Connaissance importante des contrats de construction et de la
gestion des changements.;
- Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
- Connaissance du marché public québécois de la construction;
- Capacité à assurer
la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes
et externes;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes ERP intégrés et
des autres outils de suivi commercial;
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellentes
compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
- Forte capacité de
synthèse;
- Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place
les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
- Aptitudes en
élaboration de stratégies sur le long terme;
- Capable de travailler dans un environnement en évolution constante
avec des délais serrés;
- Excellentes compétences relationnelles et de leadership;.
- Faire preuve
d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
- Capacité à s’intégrer dans un
environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail
d’équipe;.
- Capacité à rallier des équipes;
- Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de
projet.
Benefits
CE QUE EBC OFFRE :
- 5 semaines de vacances
annuelles;
- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- REER collectif avec
cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin
virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
- Programmes de formation
et de perfectionnement;
- Programme d’aide aux
employés;
- Club social et comité
santé mieux-être actifs;
- Environnement
diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur
des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au
palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
