Le groupe Duravent est un leader technologique mondial reconnu dans l'industrie du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), pionnier en matière d'innovations dans les systèmes de conduits. Fondée en 1956, notre entreprise, dont le chiffre d'affaires dépasse les 500 millions de dollars, a son siège à Detroit, dans le Michigan, et compte 15 sites au Canada, au Mexique et aux États-Unis.
Duravent se distingue par ses capacités de conception et de fabrication de premier ordre, ses réseaux de distribution de classe mondiale, ainsi que son service et son soutien centrés sur le client. Nous garantissons la qualité et renforçons la sécurité grâce à des matériaux scientifiquement éprouvés et à une ingénierie inégalée.
Duravent a acquis Hart & Cooley, une entreprise basée à Grand Rapids, en 2021. Leader du secteur CVC depuis 1901, l’acquisition de Hart & Cooley apporte un héritage de qualité et de service, des capacités solides en fabrication et en distribution, ainsi qu’un portefeuille de marques de confiance au sein de la famille Duravent.
En tant qu’entreprise fusionnée, Duravent est idéalement positionnée pour incarner la prochaine génération de leaders dans l'industrie des technologies de climat intérieur. Notre équipe de professionnels passionnés a besoin de vous ! Rejoignez-nous et contribuons ensemble à bâtir l’avenir !
CONTRIBUTION AU SEIN DE L’ÉQUIPE
Sous la supervision du Responsable des opérations, le superviseur de production joue un rôle central dans la gestion efficace des opérations. En tant que leader positif, il est chargé de coordonner efficacement les activités quotidiennes de production tout en guidant et en motivant son équipe.
RÔLES
- Assurer un leadership positif en matière de santé et de sécurité au travail en promouvant les meilleures pratiques au sein de l'équipe.
- Gérer les opérations pour atteindre les objectifs de qualité, d'efficacité et de productivité.
- Collaborer avec les diverses équipes de support pour élaborer des méthodes de travail visant à optimiser les processus de production.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Assurer une utilisation efficace de la main-d’œuvre (équipe de 25 à 40 employés syndiqués).
- Planifier, ordonnancer, organiser et superviser les activités de fabrication/production en vue d’atteindre les objectifs.
- Veiller au développement et à l'amélioration des méthodes de travail.
- Gérer les ressources financières et matérielles de son quart de travail.
- Participer et identifier les opportunités de réduction de coûts.
- Évaluer les besoins de développement et de formation des employés.
- Participer aux enquêtes d’incidents/accidents.
- Motiver ses employés à s'impliquer dans le processus d'amélioration continue selon les attentes de l'entreprise.
- Effectuer les suivis et mises à jour des indicateurs de performances.
EXIGENCES (Formation – Expérience - Compétences)
Formation
- Études universitaires ou collégiales en gestion de production / industrielle / opérations / génie mécanique OU expérience équivalente.
Expérience
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience en supervision de production (atout).
- Expérience dans une usine de fabrication et la lecture de plans (atout)
- Expérience en milieu syndiqué.
Compétences
- Se démarque par son leadership positif et sa facilité à obtenir la collaboration d’autrui
- Reconnu pour ses capacités d’organisation et sa gestion des priorités.
- Capacité à motiver et à encadrer une équipe.
- Connaissance des règles en matière de santé et sécurité au travail.
- Familier avec les concepts du « lean manufacturing » (atout).
