À propos de dormakaba Canada Inc.
- Secteur
- Wholesale Building Materials
- Taille de l’entreprise
- 10 001+ employés
- Siège social
- Indianapolis, Indiana
- Type d’entreprise
- Société cotée en bourse
- Nom sur le profil de l’entreprise
- dormakaba Americas
Présentation originale de l’entreprise
For every place that matters
Our purpose reflects on the contribution we bring to society: We are where our communities come together - from places across town or across the world. In schools and universities, in stadiums, airports, hospitals and workplaces. We provide safety, security, and sustainability to these places, for people to move seamlessly and shape their lives.
Spécialités
- Door Hardware
- Automatic/Revolving Doors
- Glass Systems
- Space Division Products
- Electronic Access Control
- Entrance Systems
- Safe Locks
- Maintenance and Installation Services
- Workforce Solutions
- and Lodging Electronic Locking Solutions and Access Control Systems
Établissements
6161 E 75th St, Indianapolis, Indiana 46250, US
1 Dorma Drive, Drawer AC, Reamstown, PA 17567-0411, US
7301 Decarie Blvd., Montreal, QC H4P 2G7, CA
Calle Sur 110, no. 63,, Col. Tolteca, Mexico DF 01150, MX
749 W Short St, Lexington, KY 40508, US
901 Burns St E, Whitby, Ontario L1N, CA
65 Struck Ct, Cambridge, Ontario N1R, CA
Lieux indiqués sur le profil de l’entreprise. Certains peuvent se trouver hors du Canada et ne pas offrir de postes en ce moment.
Domaines d’activité
- Home Improvement
- Electronics
- Cyber Security
- Software
- Security
- Smart Home
- Manufacturing
Sur LinkedIn
- Abonnés
- 37 713
- Personnes liées à cette entreprise
- 1 071
Personnes qui indiquent cette entreprise sur LinkedIn. Il ne s’agit pas d’un effectif vérifié. Les chiffres proviennent du profil enregistré.
Financement obtenu
20 000 USD
Total indiqué par Crunchbase, en dollars américains. Il s’agit du financement obtenu, et non du chiffre d’affaires ou de la valeur de l’entreprise.
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Catégorie d’employeur
Autre employeur
Catégorie estimée à partir du profil de l’entreprise, sans confirmation de l’employeur.