À propos du role
En tant que Superviseur Maintenance Mobile vous serez un leader de première ligne essentiel, responsable d’assurer l’exécution sécuritaire, efficace et de haute qualité des activités de maintenance mobile. Vous dirigerez une équipe qualifiée, allouerez les ressources de façon optimale et maintiendrez une discipline opérationnelle rigoureuse afin d’assurer la fiabilité des équipements.
Ce rôle convient parfaitement à une personne dynamique, orientée vers le développement des compétences, qui excelle dans un environnement à rythme rapide et qui s’engage à atteindre l’excellence opérationnelle grâce à des pratiques sécuritaires, une communication claire et une amélioration continue.
Responsabilités principales
- Diriger l’équipe de maintenance mobile en établissant des priorités claires, en déléguant les tâches et en offrant un encadrement quotidien ainsi que des conseils techniques.
- Veiller à ce que toutes les activités de maintenance soient réalisées de manière sécuritaire et conformément aux politiques du site, aux procédures et aux exigences réglementaires.
- Effectuer des inspections régulières des lieux de travail, des aires de travail extérieures et de l’atelier afin de maintenir des normes élevées de propreté, d’organisation et de sécurité.
- Examiner, coordonner et exécuter l’horaire de maintenance, incluant le travail planifié, les tâches correctives et la gestion des retards (backlog).
- Optimiser l’utilisation de la main‑d’œuvre, des entrepreneurs, des outils et des pièces afin de maximiser le temps productif et l’efficacité globale de la maintenance.
- Réaliser des inspections de contrôle de qualité pendant le quart pour vérifier la qualité du travail et assurer la conformité aux normes de maintenance.
- Vérifier les bons de travail SAP pour en assurer l’exactitude, la clarté et l’exhaustivité avant et après l’exécution.
- Fournir des rapports de transfert de quart détaillés et précis, incluant les changements de composants majeurs, les enjeux restants et les informations opérationnelles clés.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe des opérations pour s’aligner sur les priorités techniques, les stratégies d’équipement et les besoins de dépannage.
- Soutenir les opérations en résolvant rapidement les problèmes d’équipement et en escaladant les enjeux lorsque nécessaire.
- Maintenir une forte présence sur le terrain en étant visible et accessible pour l’équipe de maintenance tout au long du quart.
- Diriger des initiatives d’amélioration continue axées sur la productivité, la sécurité, l’optimisation des flux de travail et l’engagement de l’équipe.
Compétences et qualifications requises
- Baccalauréat ou DEC en génie mécanique, ou diplôme de technicien avec une expérience pratique significative.
- Certification FMTM.
- Plus de 10 années d’expérience pertinente, dont 3+ années dans un poste de supervision en maintenance d’équipement mobile.
- Expérience en maintenance d’équipement mobile de surface et souterrain (atout).
- Excellentes compétences informatiques, incluant la maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Expérience avec SAP ou un autre système de GMAO (atout).
- Expérience avec les systèmes de gestion de flotte et les indicateurs de performance clés (KPI).
- Le bilinguisme (français/anglais) est un avantage.
Qualités recherchées
- Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser le travail, de gérer des demandes concurrentes et de prendre de bonnes décisions sous pression.
- Solides aptitudes en leadership et en encadrement, favorisant le travail d’équipe, la responsabilisation et l’amélioration continue.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier les enjeux, d’évaluer les risques et de recommander des actions correctives.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de donner des directives claires et de fournir une rétroaction constructive.
- Capacité de bâtir de solides relations de travail entre les équipes de maintenance, d’opérations, de planification et de soutien technique.
- À l’aise dans un environnement dynamique, rapide et en constante évolution.
- Expérience dans l’interprétation des KPI et la production de rapports de performance en matière de productivité, de qualité et de sécurité.
Conditions de travail
- Site minier Éléonore (navette aérienne au départ de Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn‑Noranda, Val‑d’Or et Wemindji).
- Horaire : 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé.
