Faites progresser des solutions qui ont un impact concret sur les activités de Marché des capitaux. Au sein de la Direction Solutions Marché des capitaux, secteur Entreprises, vous contribuerez à l'évolution et à la livraison de solutions stratégiques utilisées par les équipes d'affaires. Dans un environnement dynamique en pleine croissance, vous agirez comme partenaire entre les lignes d'affaires, les équipes TI et les différentes parties prenantes afin d'assurer une priorisation efficace des besoins et une livraison rapide de valeur. Que ce soit pour soutenir l'évolution des solutions existantes ou pour piloter des initiatives de transformation, vous jouerez un rôle clé dans la définition des priorités, la coordination des travaux et la mobilisation des escouades. Vous vous joindrez à une équipe en pleine croissance, où les idées sont valorisées, où les décisions se concrétisent rapidement et où les occasions d'influencer et d'avoir un impact sont nombreuses. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Représenter les besoins des lignes d'affaires et agir comme principal point de contact entre les parties prenantes d'affaires et les équipes TI
- Recueillir, analyser, clarifier et prioriser les demandes provenant des secteurs
- Gérer et maintenir un carnet de produit aligné sur les priorités d'affaires, les risques, les dépendances et la capacité de livraison des équipes
- Assurer un suivi proactif de l'avancement des travaux, des enjeux, des blocages et des échéanciers auprès des clients et partenaires
- Mobiliser l'escouade autour d'objectifs communs et vulgariser les besoins d'affaires afin d'en faciliter la compréhension et l'exécution
- Participer aux activités Agile, incluant les cérémonies de sprint, le PI Planning et les exercices de priorisation trimestriels
- Contribuer à la livraison d'initiatives d'évolution, d'automatisation, de sécurité, de conformité et d'amélioration continue des solutions
- Collaborer avec les analystes d'affaires, architectes, spécialistes TI et partenaires afin d'assurer la qualité et la valeur des solutions livrées.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion de produit, livraison de projets ou rôle équivalent en environnement Agile
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans un environnement bancaire, financier ou fortement réglementé
- Expérience dans le secteur des marchés des capitaux et connaissance approfondie des concepts, systèmes ou plateformes utilisés
- Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires comprenant des partenaires d'affaires et des équipes technologiques
- Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Expertise en gestion des priorités et en coordination de demandes provenant de multiples parties prenantes
- Maîtrise des communications avec les clients et des présentations destinées à différents niveaux de l'organisation
- Connaissance de Murex
Susciter l’engagement des personnes
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Date de fin d'affichage
2026-10-21
