Job Type: Contrat temporaire
Work Model: Hybride
Reference code: 135256
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB
Our Purpose
At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
- Have many careers in one Firm.
- Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
- Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
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À quoi ressemblera votre journée type
Deloitte Canada est à la recherche d’un ou d’une analyste de la gestion des risques et de la qualité, Rotation des associés pour un contrat de 18 mois. La personne retenue sera chargée d’assurer la qualité des données de la base de données d’Audit – sociétés ouvertes, particulièrement en ce qui a trait à la rotation des associés et à la planification de leurs affectations.
L’analyste de la gestion des risques et de la qualité, Rotation des associés devra s’assurer que les exigences en matière de rotation des associés pour les émetteurs assujettis et les autres entités assujetties aux règles sur la rotation ou l’association de longue date sont correctement consignées et surveillées dans nos bases de données. Il ou elle sera chargé de vérifier les sources existantes et de communiquer avec les équipes de mission, les associés d’audit et les leaders nationaux, afin de clarifier les faits et les circonstances et de confirmer que les approbations appropriées sont obtenues conformément à nos lignes directrices. Son travail consistera également à mener des recherches sur les clients à l’aide de diverses sources internes et externes (c.-à-d. CRM, documents publics, etc.). De plus, l’analyste participera à la préparation et à la distribution des rapports périodiques. Il ou elle exécutera également diverses autres tâches visant à soutenir l’ensemble du groupe Gestion des risques et de la qualité dans le cadre de projets au besoin.
Responsabilités
- Valider les données sur la rotation des associés et les missions.
- Maintenir des renseignements exacts et complets dans la base de données.
- Effectuer la recherche d’information à l’aide des systèmes internes et de documents accessibles au public.
- Collaborer avec les équipes de mission et les leaders afin de résoudre les divergences.
- Confirmer et documenter les approbations requises.
- Préparer, mettre à jour et vérifier la qualité des rapports récurrents provenant de la base de données d’Audit – sociétés ouvertes à l’intention des parties prenantes internes et réglementaires.
- Tenir à jour les dossiers, conformément aux exigences en matière de conservation et de confidentialité.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe de rotation des associés est responsable du suivi des associés et du personnel professionnel dans le cadre de missions d’audit auprès d’organismes publics aux fins de l’indépendance. Il nous incombe également de nous assurer que tous les niveaux d’approbation appropriés sont en place et consignés. Au sein de l’équipe de Gestion des risques et de la qualité, qui est chargée des missions et clients d’audit et nous fournit du soutien, nous assurons le suivi des renseignements consignés dans la base de données à différentes fins au sein du Cabinet, notamment aux fins de la production de rapports réglementaires.
Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Assez parlé de nous, parlons de vous!
Vous Avez Le Profil Suivant
- Diplôme universitaire ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes;
- Un à trois d’expérience dans les domaines de l’audit, de la comptabilité, des finances, de la gestion des risques, de la conformité, de la gestion des données ou autre domaine connexe;
- Grand souci du détail et engagement à l’égard de la qualité des données, de la confidentialité et des normes d’éthique;
- Solide maîtrise de Microsoft 365, plus particulièrement en ce qui a trait à Excel et Outlook;
- Expérience de travail avec les bases de données, SharePoint, les systèmes CRM ou les outils de production de rapports, constitue un atout;
- Solides aptitudes à la communication écrite et orale, y compris la capacité de clarifier l’information auprès des parties prenantes;
- Capacité à concilier des priorités multiples, à faire preuve d’autonomie et à livrer les travaux dans les délais prescrits;
- Approche collaborative et capacité à travailler efficacement avec des collègues de différents niveaux;
- Connaissance des exigences en matière d’audit, de comptabilité, d’indépendance ou de réglementation, constitue un atout;
- Maîtrise de l’anglais requise en raison des interactions régulières avec des équipes nationales et mondiales.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You Shape How We Make Impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).
When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.
Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.
