Spécialiste, Actuariat, Assurance des particuliers[

Job Description

L’occasion à saisir

Relevant Innovation et projets spéciaux, Tarification, Assurance des particuliers, vous jouerez un rôle clé dans le façonnement de l’avenir de l’assurance des particuliers par l’analytique avancée, la résolution de problèmes stratégique et l’innovation. Il s’agit d’une occasion unique pour un ou une actuaire d’expérience d’œuvrer à l’intersection de la tarification, de l’étude de la clientèle, de la science des données, de la souscription et de la stratégie d’entreprise.

Dans le cadre de votre rôle, vous dirigerez des initiatives complexes à forte incidence qui exploreront les tendances émergentes, évalueront de nouvelles occasions et résoudront les défis commerciaux ambigus en utilisant à la fois des techniques actuarielles traditionnelles et des approches analytiques innovantes. Vous traduirez les données en renseignements exploitables, influencerez les décisions stratégiques et collaborerez avec les gestionnaires de l’ensemble de l’entreprise afin d’obtenir des résultats opérationnels significatifs.

Ce poste est idéal pour quiconque aime s’attaquer à des problèmes difficiles, gérer l’incertitude et transformer les données en solutions avant-gardistes qui contribuent à façonner l’avenir de l’assurance des particuliers.

À quoi vous attendre

• Diriger et exécuter des initiatives d’analytique stratégique axées sur les occasions d’affaires nouvelles, les études de la clientèle, la segmentation des risques et l’innovation en matière de tarification.
• Identifier, analyser en profondeur et résoudre des problèmes opérationnels complexes par l’entremise de l’utilisation de sources de données internes et externes, de techniques actuarielles, de l’analyse prévisionnelle et de méthodes statistiques avancées.
• Élaborer des cadres analytiques et des recommandations qui éclairent les décisions d’affaires clés et soutiennent les objectifs de croissance à long terme.
• Collaborer avec les parties prenantes des équipes de la tarification, des produits, de la souscription, des réclamations, de la distribution, de la science des données et d’autres catégories d’affaires pour assurer l’uniformité et influencer les résultats.
• Traduire les conclusions techniques en recommandations claires et convaincantes adaptées aux publics techniques et non techniques.
• Présenter des résultats et des recommandations à la haute direction, en traduisant les analyses complexes en actions claires et exploitables et en décisions stratégiques.
• Concevoir et évaluer des concepts, des programmes et des solutions analytiques innovants qui améliorent la valeur de la clientèle, l’évaluation des risques, l’efficacité opérationnelle et la rentabilité de l’entreprise.
• Produire des analyses et des suivis du rendement qui aident à relever les tendances émergentes, les risques émergents, les occasions et les évolutions concurrentielles.
• Diriger des initiatives interfonctionnelles de grande envergure, de la définition du problème à la mise en œuvre, en assurant des produits livrables de qualité supérieure et une incidence mesurable sur l’entreprise.
• Soutenir le développement des meilleures pratiques analytiques, encadrer les membres débutants de l’équipe et fournir des conseils techniques dans le cadre des projets.
• Continuer d’explorer de nouvelles sources de données, les méthodologies analytiques et les tendances de l’industrie pour améliorer les capacités de l’équipe et stimuler l’innovation.
  
  

Vos aptitudes

• Posséder un diplôme universitaire dans un des programmes suivants : science actuarielle, mathématique, statistique, science des données, économie, ou une autre discipline quantitative.
• Détenir le titre professionnel d’associé ou d’associée de la Casualty Actuarial Society (ACAS) est un atout. Le titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) est également un atout.
• Avoir au moins six ans d’expérience en actuariat en assurance de dommages (une expérience en tarification en assurance des particuliers, en modélisation prédictive, en analytique ou en fonctions connexes est un atout).
• Faire preuve d’une capacité éprouvée à diriger de manière autonome des projets d’analyse complexes et à formuler des recommandations commerciales exploitables.
• Être en mesure d’influencer la prise de décision et à bâtir un consensus auprès des parties prenantes techniques et d’entreprise.
• Avoir d’excellentes compétences d’analyse et de pensée critique, avec la capacité de structurer et de résoudre des problèmes ambigus.
• Posséder de l’expérience avec de grandes bases de données et d’application de techniques statistiques, actuarielles, de modélisation prédictive ou d’apprentissage machine pour générer des perspectives d’entreprise.
• Avoir de l’expérience en science des données, en analytique prédictive ou en apprentissage machine, y compris le développement de solutions analytiques avancées qui génèrent des perspectives d’entreprise et éclairent la prise de décision, est un atout.
• Posséder d’excellentes compétences en programmation dans Python, R, SAS, SQL ou des outils d’analyse similaires.
• Bien connaître Excel et savoir utiliser PowerPoint et d’autres outils de communication de manière efficace.
  
  

L’échelle salariale se situe entre 108,700 $ et 158,700 $.

Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada. 

About Us

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.

Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu’est-ce que j’y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
• Un régime d’actionnariat de la compagnie.
• Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
• Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
• Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
• Des rabais sur des produits et services.
  
  

Allez-y, attendez-vous à plus - vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse accessibility@economical.com.

Engagée sur la voie de la réconciliation, Definity reconnaît que nos activités, nos réunions et nos déplacements se déroulent sur les territoires ancestraux aujourd’hui connus sous le nom de Canada. Nous rendons hommage à la présence enracinée des Premières Nations, des Métis et des Inuits, et saluons leur sagesse ainsi que leur rôle historique de gardiens de ces terres.

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.

About The Team

Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.