Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
80 886$ - 105 152$
Horaire De Travail
Permanent
Modalité De Travail Flexible
Sur site
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Secret
Exigences Linguistiques
Anglais
Date De Clôture
22/11/2026
Pays
Canada
Le spécialiste technique, UXO, soutient des clients au sein de CDC et du ministère de la Défense nationale en les aidant à mettre en œuvre des programmes environnementaux conformes à la stratégie environnementale de développement durable, au programme de champs de tir et de secteurs d’entraînement et à des directives connexes. Le titulaire du poste apporte un soutien environnemental dans le cadre de projets de complexité moyenne, contribuant à leur réalisation et à leur gestion continue selon les directives et les plans établis. Le titulaire fait le suivi des activités des projets, en plus de contribuer à la coordination des marchés, des experts-conseils et des intervenants ainsi qu’à la production de rapports sur l’avancement et les résultats des projets. Le titulaire contribue à la mise au point de solutions créatives ainsi qu’à la qualité et à la remise à temps des livrables. Il sera nécessaire de se rendre sur d'autres sites (tels que Meaford) - au moins deux fois par mois - afin de maintenir une bonne coordination, une collaboration étroite et des liens solides avec l'ensemble de l'équipe.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la gestion des programmes et des projets environnementaux, notamment en apportant du soutien aux questions budgétaires et financières, en attribuant des ressources et en coordonnant des experts conseils et des spécialistes multidisciplinaires.
- Soutenir la gestion des projets et des programmes dans le cadre d’initiatives de complexité moyenne, notamment en apportant un soutien aux activités des experts conseils et des entrepreneurs, puis en examinant et en analysant les ébauches de rapports techniques.
- Déterminer les méthodes de travail et les approches techniques à adopter pour régler des enjeux environnementaux précis et complexes.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des initiatives de l’entreprise et des priorités organisationnelles.
- Réaliser du travail sur le terrain relatif à la reconnaissance de sites ainsi que diverses activités d’évitement, d’accompagnement et d’assurance de la qualité liées aux UXO.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité et à leur conformité aux attentes de la Société et du client-partenaire.
Autres tâches
- Effectuer d’autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et lois en science et en génie de l’environnement.
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
Études/certification(s) et expérience
- Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en sciences, en génie de l’environnement ou en génie civil, en gestion de l’environnement ou en science de l’environnement ou dans un domaine connexe, et environ quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Atout : un diplôme de premier cycle dans l’un des domaines susmentionnés et/ou une formation spécialisée ou de l’expérience pertinente en matière d’UXO.
Capacités
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation pertinents.
- Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
- Résoudre des problèmes complexes avec de nombreux intervenants.
- Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
- Fournir une orientation et des conseils fonctionnels aux employés et aux clients partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Environnement de bureau typique; déplacements réguliers.
- Le titulaire du poste sera appelé à travailler sur des chantiers environnementaux ou de construction, et il sera tenu d’y porter l’équipement de sécurité de base.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel . Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .
Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière
Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .
