Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
109 219$ - 141 984$
Horaire De Travail
Permanent
Modalité De Travail Flexible
Hybride (2 jours/semaine)
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Fiabilité
Exigences Linguistiques
Préférence sera accordée aux personnes bilingues
Date De Clôture
15/11/2026
Pays
Canada
Relevant de la directrice nationale, Services de gestion des biens immobiliers (SGBI), le spécialiste en soutien national, SGBI, offre un soutien intégral dans le cadre de l’élaboration et de la gestion du déploiement des initiatives du secteur des SGBI. Le spécialiste en soutien national est responsable de la planification, de la réalisation, de la transition et du maintien des initiatives nationales des SGBI, notamment les formations et l’élaboration des politiques, pour atteindre les buts et les objectifs du secteur de services. Le spécialiste en soutien national prépare les ressources générales et techniques en appui aux professionnels de CDC qui contribuent au soutien à la gestion du portefeuille, à la gestion des installations, à la planification de l’entretien, à la planification du développement, à la gestion de l’énergie et à la prestation de services de données spatiales. Le titulaire du poste conçoit également des solutions créatives aux problèmes, gère les risques liés aux projets, établit des relations de travail solides avec les intervenants, et s’assure que le secteur de services favorise la collaboration entre les équipes ainsi que la qualité et la rapidité d’exécution des livrables.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales
- Exercer un leadership fonctionnel et assurer la gestion de projet dans le cadre des initiatives des SGIB, notamment participer à la configuration et à la mise en œuvre des logiciels en tant qu’outils de service.
- Concevoir, élaborer, déployer, soutenir et maintenir les outils d’orientation et le matériel de formation nationaux du secteur de services.
- Mettre au point et recommander des politiques et des procédures pour le secteur de services, et veiller à leur mise en œuvre.
- Appuyer et diriger l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives nationales du secteur de services.
- Mettre à profit les connaissances, les compétences et l’expérience du client‐partenaire, de CDC et du secteur de services pour composer avec l’incertitude, l’ambiguïté et la complexité dans la prestation des services de gestion des biens immobiliers.
- Remettre des livrables qui contiennent et interprètent des idées et des renseignements complexes, en appui à la prestation de formations de toutes sortes.
- Gérer tous les livrables attribués en accordant une attention particulière à la portée, au calendrier, au coût et à la qualité.
- Définir les paramètres de rendement pour les formations et les autres livrables, surveiller et faire état de la mise en œuvre et formuler des recommandations sur les points à améliorer.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
Autres tâches
- Fournir un soutien technique aux chefs régionaux de secteur de services quant à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives nationales du secteur de services.
- Gérer les risques.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
- Connaissance approfondie des pratiques exemplaires, des méthodes et des tendances en ce qui concerne les logiciels de planification de gestion des biens et les logiciels de gestiondes immobilisations.
- Connaissance des pratiques exemplaires, des méthodes et des tendances ainsi que connaissances en matière de biens immobiliers, d’utilisation des terres, de gestion de l’énergie et d’entretien des installations.
- Connaissance de la conception de bases de données, des statistiques et de la science des données.
- Connaissance des pratiques exemplaires et des tendances relativement à la modélisation des données du bâtiment et aux systèmes de données géospatiales.
- Connaissance approfondie des politiques, pratiques et procédures de CDC et du client‐partenaire concernant l’infrastructure de défense.
- Connaissance des pratiques exemplaires dans la gestionnaire de projet.
- Connaissance des politiques et des procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor.
Études/certification(s) et expérience
- Exigence minimale : un diplôme universitaire en ingénierie, en architecture, en science des données, en informatique, en affaires ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Atout : les qualifications minimales et de l’expérience en matière d’utilisation des systèmes informatisés de gestion de l’entretien et des logiciels de gestion des immobilisations, ainsi que la certification et de l’expérience en gestion des projets et des programmes.
Capacités
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
- Faire preuve d’un sens aigu des affaires, de leadership et de compétences de gestion des ressources humaines.
- Appliquer les techniques de gestion des projets, biens immobiliers, des contrats et des risques.
- Régler des problèmes complexes avec plusieurs intervenants.
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
- Diriger les équipes de projet et collaborer avec les autres à l’échelle nationale.
- Fournir une orientation et des conseils techniques et fonctionnels aux autres employés.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel . Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .
Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière
Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .
