Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
80 886$ - 105 152$
Horaire De Travail
Permanent
Modalité De Travail Flexible
Sur site
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Fiabilité
Exigences Linguistiques
Anglais
Date De Clôture
02/10/2026
Pays
Canada
Venez prendre part à des projets de construction de qualité pour un Canada plus fort.
Vous possédez de l’expérience dans le fonctionnement d’installations, la gestion de l’entretien, l’administration de marchés et l’établissement d’excellents partenariats? Nous aimerions faire votre connaissance.
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice, Gestion des installations, ayant de l’expérience dans le fonctionnement d’installations, la planification de l’entretien, l’administration de marchés et la gestion d’intervenants. Ce poste vous amènera à contribuer à garder les installations du client-partenaire sécuritaires, efficientes, fiables et prêtes à soutenir les opérations essentielles de défense. En vous joignant à l’équipe de CDC, vous contribuerez directement à maintenir l’infrastructure au service du personnel militaire du Canada et à assurer la disponibilité pour les missions.
Depuis 1951, Construction de Défense Canada (CDC) réalise des projets d’infrastructure et d’environnement à l’appui de la défense nationale. De plus, CDC se fait une fierté d’être la première organisation fédérale, et la seule organisation gouvernementale, ayant obtenu la reconnaissance Employeur Sceau d’or du programme de certification en gestion dans le domaine de la construction de l’Association canadienne de la construction.
Mettez à profit votre expertise en gestion des installations, vos connaissances techniques et votre entregent en assumant des fonctions qui veillent à l’optimisation du fonctionnement des infrastructures.
Vos tâches
En Tant Que Membre Clé De Notre Équipe De Gestion Des Installations, Vous Jouerez Un Rôle Important Dans Le Soutien Au Fonctionnement, à L’entretien Et Au Rendement Des Installations Et Des Systèmes De Bâtiment Du Client-partenaire. Au Quotidien, Vous Devrez
Diriger l’administration des marchés
- Gérer des marchés d’entretien des installations, de services et de construction de petite envergure pour veiller au respect des exigences contractuelles et à la satisfaction des attentes du client-partenaire.
- Assurer la coordination avec les fournisseurs de services, les experts-conseils et les entrepreneurs tout en surveillant le rendement, la sécurité, les calendriers et les livrables.
Soutenir le fonctionnement des installations
- Soutenir le fonctionnement et l’entretien des installations, notamment en ce qui concerne les systèmes de CVC, l’électricité, la plomberie, les systèmes de contrôle automatique de bâtiment, la protection contre l’incendie, la sécurité électronique, les systèmes de communication, les routes et les terrains.
- Cerner les besoins en entretien et réparation, et soutenir les programmes qui visent à améliorer la fiabilité, le rendement et l’efficacité énergétique.
Diriger les activités de qualité et de gestion des biens
- Effectuer des inspections d’installations pour évaluer leur sécurité, leur conformité, leur état, leur rendement et la satisfaction du client-partenaire.
- Examiner les plans de gestion de l’entretien, préparer des inventaires de biens et veiller à la conformité des travaux avec les codes, les règlements et les normes de l’industrie applicables.
- Vérifier l’efficacité énergétique et formuler des recommandations pour améliorer le rendement et l’efficience des installations.
Être la personne de confiance pour assurer la liaison
- Coordonner les informations utiles des spécialistes externes, experts-conseils, organismes d’essais et organismes de réglementation.
- Établir et entretenir d’excellentes relations avec les clients-partenaires, les entrepreneurs, les experts-conseils, les intervenants et les équipes internes.
- Diriger les réunions et soutenir la résolution de problèmes collaborative pour assurer l’excellence des services.
Favoriser la réussite opérationnelle
- Tenir à jour les registres, les calendriers et les documents, et rédiger des rapports.
- Soutenir les initiatives d’expansion des activités et mettre en application des pratiques de gestion proactive des risques.
- Veiller au respect des normes de qualité conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
Profil recherché
Vous possédez des connaissances techniques en gestion, combinées à une expertise en administration des marchés et à d’excellentes aptitudes en communication. Vous êtes aussi à l’aise d’examiner les plans d’entretien que de coordonner les fournisseurs de services, de réaliser l’inspection de sites et de travailler directement avec les clients-partenaires pour régler des problèmes et accroître le rendement des installations.
Études et expérience
- Un diplôme d’études collégiales en gestion des installations ou dans un domaine connexe, et quatre ans d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).
- Une certification en technique du génie, en gestion des biens immobiliers ou en gestion des installations, un atout.
Vos connaissances et aptitudes
- Excellente connaissance des pratiques exemplaires de gestion des installations, des programmes d’entretien, de la gestion des marchés de construction et des lois s’y rattachant.
- Connaissance des principes de gestion de projet et de gestion des risques.
- Capacité d’utiliser les logiciels de gestion des installations et le Système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE).
- Expérience dans l’application des techniques de gestion de projet et des risques; expérience dans la fourniture de conseils et d’orientation aux clients-partenaires et aux collègues.
- Compétences exceptionnelles en établissement de relations, organisation et résolution de problèmes.
Votre environnement de travail
Vous devrez travailler principalement dans un environnement de bureau et vous rendre régulièrement aux installations et aux sites de projets. Vous pourriez avoir à travailler sur des chantiers de construction et devoir porter à l’occasion l’équipement de protection individuelle.
Ce que vous en tirerez
Nous n’offrons pas qu’un emploi; nous offrons aussi l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché, qui représente de 25 % à 30 % de votre salaire, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel à long terme.
Santé et bien-être
- Des congés de maladie, une assurance maladie et une assurance dentaire pris en charge à 100 % par l’employeur.
- Une allocation annuelle de bien-être de 400 $.
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale et 2 500 $ pour des soins paramédicaux.
- Un accès à des soins de santé virtuels et un compte Gestion-santé de 750 $.
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme.
- Un programme amélioré d’aide aux employés et à la famille.
- Des prestations complémentaires de congé de maternité ou de congé parental (93 % du salaire jusqu’à 17 semaines).
- Des formules de travail flexibles et une indemnité de 400 $ pour le bureau à domicile.
Congés et avenir
- La participation au régime de retraite de la fonction publique.
- Un programme généreux de congé annuel et de congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe.
À propos de Moose Jaw
Moose Jaw, classée au deuxième rang des meilleures petites villes du Canada et réputée pour avoir l’un des centres-villes les plus branchés au pays, est une communauté dynamique située à 73 km à l’ouest de Regina.
Moose Jaw, Ville Riche En Histoire Et Foyer Des Snowbirds (431e Escadron De Démonstration Aérienne), a Beaucoup à Offrir
- le Mosaic Place et les Warriors de Moose Jaw de la Ligue de hockey de l’Ouest;
- le Sentier transcanadien;
- des spas minéraux, des boutiques locales, des murales et des attractions comme les Tunnels de Moose Jaw, Mac l’orignal et le Musée du développement de l’Ouest. Sa population chaleureuse, ses commodités dignes d’une grande ville et son charme de petite ville en font un endroit formidable où vous épanouir professionnellement et personnellement.
Vous avez envie de faire bouger les choses?
Postulez dès maintenant et contribuez à ce que les installations à l’appui de la défense du Canada demeurent sécuritaires, fiables et prêtes pour les missions.
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .
Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière
Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .
