Sherbrooke, temps plein, permanent
Rejoins une équipe engagée au sein d’une entreprise reconnue, spécialisée dans l’élaboration de solutions écologiques et sur mesure pour le traitement des eaux usées, répondant aux besoins spécifiques des clients résidentiels, commerciaux et communautaires.
Nommée finaliste aux prix Eurêka! pour un Québec vert et prospère en 2022, DBO Expert est récipiendaire du prix Relève-transmission d’entreprise au Gala Reconnaissance Estrie 2023 et récipiendaire en 2024 avec la mention Chambre de commerce régionale.
DBO Expert offre actuellement plusieurs opportunités de carrière, dont celle de partenaire d’affaires en ressources humaines, pour son bureau de Sherbrooke.
Ce que nous t’offrons :
- Une mission claire et des valeurs qui t’interpelleront;
- Des activités sociales et d’équipe motivantes et engageantes;
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire;
- Une participation au comité de gestion;
- Un salaire concurrentiel;
- Des bonis de performance selon l’atteinte des objectifs;
- Une assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
- Un compte de gestion santé de 500 $ par année;
- Un Programme d’aide aux employés (PAE) et la télémédecine;
- Une contribution de l’employeur à un Régime de participation aux bénéfices (RPDB);
- Un horaire de 37,5 h par semaine, du lundi au vendredi;
- La possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
- Des congés de maladie (2) et des congés fériés (10);
- La possibilité de mettre des heures en banque;
- Des politiques de vacances et de congés flexibles;
- Une allocation annuelle pour l’achat de vêtements à l’effigie de notre marque;
- Des équipements de protection individuelle fournis, selon le poste;
- Café espresso fraîchement moulu à volonté!
Ta mission
Relevant du directeur général, tu agiras comme partenaire stratégique auprès de l’équipe de gestion et des employés afin de contribuer au développement d’une culture organisationnelle forte, mobilisante et bienveillante.
À titre de PARH, tu seras au cœur des décisions liées aux ressources humaines et participeras activement au comité de gestion. Ton rôle sera de faire évoluer les pratiques RH, d’accompagner les gestionnaires, d’attirer les meilleurs talents et de contribuer à bâtir un environnement où les employés peuvent s’épanouir et performer.
Tu auras également l’occasion de mettre à profit ta créativité et ta vision afin de développer des façons innovantes d’attirer les bons candidats et de faire rayonner l’entreprise comme employeur de choix.
Plus précisément, tu devras :
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents enjeux liés aux ressources humaines;
- Participer activement au comité de gestion et contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise;
- Développer et faire évoluer une culture organisationnelle forte, mobilisante et cohérente avec les valeurs de l’entreprise;
- Déployer des stratégies créatives et efficaces d’attraction, de recrutement et de fidélisation des talents;
- Être responsable du développement et du rayonnement de la marque employeur;
- Assurer l’application et l’amélioration continue des pratiques, politiques et processus RH;
- Être responsable de la santé et sécurité au travail, veiller à la conformité des pratiques et assurer le respect des exigences de la CNESST;
- Accompagner les employés et les gestionnaires dans leur développement et leur parcours professionnel;
- Favoriser un climat de travail sain, respectueux et fondé sur la bienveillance;
- Être responsable de l’organisation et de l’animation du comité RH, ainsi que du suivi des actions qui en découlent;
- Participer à la gestion des relations de travail et à la résolution de situations complexes;
- Contribuer à différents projets visant l’amélioration de l’expérience employé et de la performance organisationnelle.
Ton profil
- Détenir une formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
- Détenir 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
- Posséder une bonne connaissance des pratiques en ressources humaines et en santé et sécurité au travail;
- Maîtriser le français et posséder un anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d'équipe;
- Démontrer une excellente capacité à communiquer et à créer des relations de confiance;
- Faire preuve de structure, de rigueur et d’organisation;
- Être une personne visionnaire, capable de voir au-delà des pratiques actuelles et de contribuer activement à l’évolution de l’organisation;
- Faire preuve de créativité et d’initiative, particulièrement dans les stratégies d’attraction et de recrutement;
- Être reconnu(e) pour son professionnalisme, son jugement et sa bienveillance;
- Être rassembleur·euse, collaboratif·ve et capable d’influencer positivement son environnement.
Tu te reconnais?
Si tu souhaites jouer un rôle stratégique, contribuer concrètement à bâtir une culture forte et faire une réelle différence auprès des employés et de l’organisation, nous aimerions te connaître!
