À propos de Davies
Davies est un cabinet juridique canadien de premier plan qui se concentre sur les questions à grands enjeux. Avec des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York, nous sommes constamment au centre des opérations et des dossiers les plus complexes au Canada et à l’étranger.
Un poste chez Davies, c’est plus qu’un simple emploi. L’équipe qui vous accueille accorde autant d’importance au soutien de ses membres qu’au service de sa prestigieuse clientèle. De ce fait, nous avons instauré un environnement axé sur la collaboration au sein duquel chaque personne, sans distinction, se sent valorisée et encouragée à exprimer ses idées, et côtoie des juristes ainsi que des professionnelles et professionnels de soutien parmi les plus brillants qui ont à cœur de transmettre leurs connaissances et de partager leur expérience.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’une avocate-conseil ou d’un avocat-conseil en innovation ayant une vision avant‑gardiste et de l’expérience en litige, qui se joindra à l’équipe Innovation et aura pour principale fonction de transformer les flux de travail juridiques par l’application de l’IA générative. Le ou la titulaire de ce poste collaborera étroitement avec les avocates et les avocats de nos bureaux de Toronto, de Montréal et de New York afin de trouver et de mettre en œuvre des flux de travail alimentés par l’IA visant à améliorer l’efficacité, la précision et la valeur apportée aux clients dans le cadre de litiges. Ce poste convient particulièrement à un avocat plaidant ou une avocate plaidante émérite qui se passionne pour la technologie juridique, l’amélioration des processus et la transformation des services juridiques. La personne retenue sera notamment responsable de la conception, de la création et de la mise en œuvre de flux de travail alimentés par l’IA générative et adaptés aux besoins de la pratique en litige et agira à titre de ressource clé pour former et soutenir les avocates et les avocats de notre groupe Litige dans l’adoption et l’utilisation efficace des outils d’IA générative.
Responsabilités principales
- Collaborer avec le groupe Litige afin de cerner les défis et les occasions liés à la transformation des flux de travail au moyen de l’IA générative
- Transposer les défis et les idées liés aux processus juridiques en requêtes et en flux de travail alimentés par l’IA générative ayant des applications directes, concrètes et utilisables à l’échelle du cabinet
- Concevoir, tester et mettre en œuvre des flux de travail et des requêtes alimentés par l’IA et adaptés aux besoins du groupe Litige pour la rédaction, la recherche et l’analyse de documents
- Diriger des séances de formation, des ateliers et l’encadrement individuel, et y participer, afin de renforcer les compétences des avocates, des avocats et du personnel en ce qui concerne l’IA générative et les pratiques exemplaires
- Faire fonction d’experte ou d’expert en la matière et de premier point de contact pour les questions liées à l’IA générative pour le groupe Litige, en fournissant un soutien pratique et des conseils
- Collaborer avec l’équipe de Gestion du savoir (GS) en vue de recenser les ressources en GS et les précédents qui peuvent être utilisés comme sources pour les outils d’IA générative
Compétences
- Juris Doctor (J.D.) ou qualification juridique équivalente; membre en règle du barreau (préférablement)
- Au moins trois ans d’expérience dans la pratique en litige et une expérience reconnue dans la technologie juridique, l’innovation et/ou l’amélioration des processus ou un intérêt avéré pour celles-ci
- Très bonne compréhension des concepts d’IA générative, des outils technologiques juridiques (par exemple, Harvey, Copilot) et de l’automatisation des flux de travail
- Excellentes habiletés en communication, en formation et en relations interpersonnelles
- Esprit analytique et passion avérée pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue
- Capacité avérée à diriger des initiatives de gestion du changement et à soutenir les avocates et les avocats dans l’adoption de nouvelles technologies
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets à la fois
- Bilinguisme (anglais et français) nettement préférable
Pour postuler
Pour de plus amples renseignements ou pour postuler, veuillez écrire à Annia Joseph, coordonnatrice des ressources humaines, à l’adresse [email protected].
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Davies s’engage à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible aux personnes en situation de handicap. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à tout moment au cours du processus de recrutement.
